第1002章 人員分配

    他已經52歲了，再有十年，也就該休退了。這十年他得把每一天都安排好才能讓這個城市真正的成為戈壁之花。



    城市靠的是企業，沒有像樣的企業一個城市也只能是個擺設。而戰士汽車廠就是軍墾城的支柱。他要做的就是把這根支柱根基打牢，加粗，成為一根擎天柱。



    為了實現這個目標，他敢於掃清前面的一切障礙。不管面對誰都不會畏懼，不行我就拉著你去王老那裡說道說道。



    其實開發區的實際領導人是魏玉祥和馬蓉。但是因為企業的性質問題，開發區不方便對於企業過多的行政干涉。



    而馬蓉和魏玉祥因為各自還都兼任著廠長，所以開發區基本具體事宜，都是幾個副手在做。



    劉慶華已經跟馬蓉和魏玉祥談過話了。軍墾城這次升級，開發區自然也跟著升級了。成為團級單位，兩個人這種工作態度自然不合適擔任這樣的領導崗位。



    別看劉興華平常把兩個人當做自己的孩子，但是到了原則問題上，他是不會讓步的。哪怕這人真是他的孩子。



    馬蓉已經開始猶豫，但是魏玉祥卻態度鮮明，說他只適合做鋼鐵廠的廠長，而不適合行政工作。請組織上免去他區長的職務。



    雖然魏玉祥說的灑脫，但是劉慶華卻猶豫了。開發區年輕一代當中，馬蓉和魏玉祥無疑是比較出色的。而且還是自己看著長大的孩子。這樣的孩子用著放心，踏實。



    劉慶華沒有辦法，就去找葉萬成溝通了一下，葉萬成卻笑著說他狹隘了。



    趙玲兒還有最早的那批大學生，哪一個不是好苗子？幹嘛非要把目光只盯在魏玉祥和馬蓉身上？



    劉慶華想了一下也不由得笑了起來，自己這也算是任人唯親了。那些孩子們都是大學生，其實比魏玉祥他們更適合這種領導崗位，他的目光卻沒有看到人家。



    關於開發區的班子問題，葉萬成和劉慶華的態度是一致的。那就是堅持用年輕人，用最早進入開發區的那批人。



    這倒不是排外，而是那些人才對開發區感情最深，不至於因為爭權奪利做出傷害開發區利益的事情。