第1112章 貿工計與技工貿

    這就是所謂的貿工計”與“技工貿”之爭。



    當時倪光南推崇“技工貿”路線，他認為聯想應該有自己的核心技術，於是廣納人才，為自研芯片等做準備。



    但“貿工計”的推崇者柳傳志並不認可倪光南的舉動，他認為以聯想當時的實力，根本沒有自研芯片的能力，不如打造自主品牌搶市場。



    從短期發展來看，柳傳志的思路並沒有錯，先生存下來並賺到錢才是企業發展的基礎。否則，聯想也不會成為世界第一的pc生產商，也不會成為世界500強的常客。



    但從長遠來看，“技工貿”才能讓企業走得更遠，畢竟核心技術才是一個企業最堅強的支柱。



    到了後世，聯想缺乏核心支柱的聯想遭遇“中年危機”，顯現出下滑的態勢，亟待尋求新出路。不過這些都是後話了。



    而此時以柳傳志為首的“貿工計”一派已經佔據了絕對的上風，因為沒有哪個股東和員工明明可以拿到手的錢，卻被拿去搞科研。



    這個決議如果放在別的公司，那也就不會再有異議。因為公司制度擺在那裡，心裡在不服氣也得執行。



    沒想到倪光南這個心思比較純粹的傢伙並沒有屈服，竟然採取了非常手段，他開始告狀。告到了*****。



    倪光南本來就是*****院士，而聯想集團雖然屬於私企，但是中科院國有資產管理有限公司做為第一大股東，自然也有一定的發言權。



    鬧到不可收拾的時候，柳傳志召開股東大會，免去了倪光南聯想集團總工和董事的身份。



    這一下兩個人終於水火不容了，倪光南的告狀也從政見不合發展到了控告柳傳志有經濟問題。這一下事情就徹底鬧大了。



    最後上面插手，清查柳傳志的經濟問題，但最終以沒有問題而告終。



    但是倪光南並沒有放棄，也沒有辭職，而是繼續留在公司進行著自己的堅持。



    因為媒體的特殊性，這件事在當時並沒有被報道。還是孫蘭香打電話時候氣憤的告訴了葉雨澤。作為大學生，他們的觀點自然是向著倪光南教授。