約翰留著長長的鬍子 作品
第111章，科羅廖夫，再度出發
人民大會堂。
“1968年經濟和社會發展的顯著成績，確實來之不易。這是全國黨員、先進分子、各族人民銳意進取、團結奮鬥的結果。”
“我們也清醒地看到，當前經濟和社會生活中還存在不少亟待解決的問題。主要是：農民收入增長緩慢，在一些人口密集區域，農村的土地資源和生產資料已接近最低限度；東部和西部地區發展不平衡的現狀短時間難以消除；部分新建企業的生產組織、質量控制未能達到要求，職工生活安排不夠完善；在一部分幹部中滋生了形式主義、官僚主義、鋪張浪費等行為；重大安全事故時有發生。”
“1969年是中華人民共和國成立20週年。在國家的發展建設中，1969年也是非常重要的一年，做好今年各項工作，具有十分重要的意義。”
“當前國際形勢錯綜複雜，東西方的軍事政治對峙仍然嚴峻，國際市場商業競爭與冷戰意識形態鬥爭夾雜，貿易保護主義仍在多個國家存在。”
“同時，也應當看到，做好今年工作具有許多有利條件。我國綜合國力顯著增強，擁有比較雄厚的物質基礎，糧食、外匯等重要儲備充足，國內發展潛力巨大，社會政治穩定，經濟發展有較大回旋餘地。”
……
總理做政府工作報告。
1968年對全國人民來說，印象最深刻的是年初工資普漲10%、5天半工作制、6月份開始拉大職級工資劃分，當然，還有10月、11月、12月忙碌的婦產科醫院。
在對職工的勞動技能等級對應的工資重新劃分之後，以初中畢業為基準學歷，22歲、4級工的基本工資為46元，8級工的基本工資為208元，9級工245元。當然22歲不可能有8級工……如果是36歲晉升到8級工，基本工資是242元。
績效工資也在1968年首次做了明確的規定，國企的利潤在上交國家之後，剩餘的部分歸企業分配，其中用於發放績效工資的部分，最高不超過可分配利潤的50%，其餘用作企業的發展儲備基金。另還有一個“績效工資帽”，不同的行業企業各有不同，針對那些利潤詭異超高的企業或者某些企業利潤高得古怪的年份。
發展儲備基金的用法就是——先存起來。待需要的時候，國企可自主將這筆發展基金用於自發的技術改造升級擴大生產。如果在國家層面，有意對這個行業進行徹底的換代式技術改造，那麼發展儲備基金存量多的更有優勢：技術換代所需的投入由國家投資+企業發展儲備基金一起湊夠。
在放開人口省內流動之後，用了兩年時間，越來越多的農民往返於城市。先是離城市在1天路程之內的農民在農閒時進城從事短期務工，1968年，已出現了大隊和公社統一調配，將種地用不完的勞動力組織起來進城工作的現象。
國企、集體企業、私企、民營股份制企業各自能吸收一部分進城農民，但其中最大的勞動力消耗單位還是各種建築工程公司和集團。
……
“我注意到了，很多城市的公安局成立了一個專門的部門，主要工作就是進城的無業人員的遣返，我想問一句，為什麼農民不能自由地居住在自己國家的城市裡？”
唐華看了看提問的代表，誒，不是鬍子一大把的老學究，而是個城市工人代表。
“嚴格來說，不是無業人員就一定要遣返，遣返只針對夜晚宿街頭的進城農民，而且確切地說是‘救濟-遣返’，”唐華來回答代表的問題，“如果進城農民有正常的居所，也沒有其他的違法行為，那麼即使沒有工作，公安部門也是不會過問的。”
“至於為什麼要遣返晚宿街頭的進城農民，是為了維護人權，人的基本生存權。”
“現在取消了介紹信制度，人口的流動是自由的，從農村走出來不需要經過任何政府部門的同意，在城市住下來也不需要什麼許可。所以就總有其中的一小部分進城農民，會出現一些狀況。”
“1968年經濟和社會發展的顯著成績，確實來之不易。這是全國黨員、先進分子、各族人民銳意進取、團結奮鬥的結果。”
“我們也清醒地看到，當前經濟和社會生活中還存在不少亟待解決的問題。主要是：農民收入增長緩慢，在一些人口密集區域，農村的土地資源和生產資料已接近最低限度；東部和西部地區發展不平衡的現狀短時間難以消除；部分新建企業的生產組織、質量控制未能達到要求，職工生活安排不夠完善；在一部分幹部中滋生了形式主義、官僚主義、鋪張浪費等行為；重大安全事故時有發生。”
“1969年是中華人民共和國成立20週年。在國家的發展建設中，1969年也是非常重要的一年，做好今年各項工作，具有十分重要的意義。”
“當前國際形勢錯綜複雜，東西方的軍事政治對峙仍然嚴峻，國際市場商業競爭與冷戰意識形態鬥爭夾雜，貿易保護主義仍在多個國家存在。”
“同時，也應當看到，做好今年工作具有許多有利條件。我國綜合國力顯著增強，擁有比較雄厚的物質基礎，糧食、外匯等重要儲備充足，國內發展潛力巨大，社會政治穩定，經濟發展有較大回旋餘地。”
……
總理做政府工作報告。
1968年對全國人民來說，印象最深刻的是年初工資普漲10%、5天半工作制、6月份開始拉大職級工資劃分，當然，還有10月、11月、12月忙碌的婦產科醫院。
在對職工的勞動技能等級對應的工資重新劃分之後，以初中畢業為基準學歷，22歲、4級工的基本工資為46元，8級工的基本工資為208元，9級工245元。當然22歲不可能有8級工……如果是36歲晉升到8級工，基本工資是242元。
績效工資也在1968年首次做了明確的規定，國企的利潤在上交國家之後，剩餘的部分歸企業分配，其中用於發放績效工資的部分，最高不超過可分配利潤的50%，其餘用作企業的發展儲備基金。另還有一個“績效工資帽”，不同的行業企業各有不同，針對那些利潤詭異超高的企業或者某些企業利潤高得古怪的年份。
發展儲備基金的用法就是——先存起來。待需要的時候，國企可自主將這筆發展基金用於自發的技術改造升級擴大生產。如果在國家層面，有意對這個行業進行徹底的換代式技術改造，那麼發展儲備基金存量多的更有優勢：技術換代所需的投入由國家投資+企業發展儲備基金一起湊夠。
在放開人口省內流動之後，用了兩年時間，越來越多的農民往返於城市。先是離城市在1天路程之內的農民在農閒時進城從事短期務工，1968年，已出現了大隊和公社統一調配，將種地用不完的勞動力組織起來進城工作的現象。
國企、集體企業、私企、民營股份制企業各自能吸收一部分進城農民，但其中最大的勞動力消耗單位還是各種建築工程公司和集團。
……
“我注意到了，很多城市的公安局成立了一個專門的部門，主要工作就是進城的無業人員的遣返，我想問一句，為什麼農民不能自由地居住在自己國家的城市裡？”
唐華看了看提問的代表，誒，不是鬍子一大把的老學究，而是個城市工人代表。
“嚴格來說，不是無業人員就一定要遣返，遣返只針對夜晚宿街頭的進城農民，而且確切地說是‘救濟-遣返’，”唐華來回答代表的問題，“如果進城農民有正常的居所，也沒有其他的違法行為，那麼即使沒有工作，公安部門也是不會過問的。”
“至於為什麼要遣返晚宿街頭的進城農民，是為了維護人權，人的基本生存權。”
“現在取消了介紹信制度，人口的流動是自由的，從農村走出來不需要經過任何政府部門的同意，在城市住下來也不需要什麼許可。所以就總有其中的一小部分進城農民，會出現一些狀況。”