易克1 作品
第1331章 兜圈子
接著馮運明道:“駱市長，有什麼指示？”
駱飛吸了一口煙，不緊不慢道:“運明同志，我今天叫你過來，沒有指示，有個事我想徵求下你的意見。”
雖然駱飛如此說，馮運明心裡還是不敢放鬆，因為他知道，以駱飛和自己的層面，以自己和駱飛曾經的上下級關係，這所謂的徵求意見是有道道的。
於是馮運明道:“請駱市長指示。”
駱飛似笑非笑道:“我說了不是指示，是徵求意見。”
馮運明乾笑一下，點點頭:“好，你說吧。”
駱飛並沒有急著說，而是端起水杯悠悠喝了一口茶，然後放下水杯，右手手指輕輕敲打著桌面，帶著沉思的表情。
看駱飛這神態，馮運明也不說話，也端起水杯喝了一口茶，然後安靜地看著他。
接著駱飛道:“運明同志，你是管人的，對吧？”
馮運明點點頭:“是的，我分管的部門，其中一個重要職責，就是幹部隊伍建設。”
“嗯，這幹部隊伍建設，既包括考察，也包括調配，是吧？”駱飛道。
“對。”馮運明道。
駱飛點點頭:“運明同志，你覺得，目前市裡中層幹部的狀況如何？”
駱飛這話問地有些籠統，馮運明略一思忖，也籠統道:“目
前來說，中層幹部隊伍的素質是好的，狀態是穩定的。”
“有沒有什麼存在的問題？”駱飛直接道。
馮運明腦子一轉:“有。”
“說來聽聽。”駱飛道。
馮運明有條不紊道:“在我們的考察和監督中發現，在目前的中層人員中，存在著幾點不足，一是部分中層的思想和認識水平還需要提高，部分人員的能力、素質和自己擔任的職位不大匹配，特別是有些單位和部門的正職……
二是因為某些客觀因素，某些單位和部門的職位還空缺著，沒有及時選拔出合適的人選填補，對工作帶來一定的影響……
三是……”
馮運明按照常規工作思路泛泛談了一番，其中不乏套話。
聽馮運明說完，駱飛點點頭:“既然還有不足，那我們就要及時修正，對不對？”
“對。”馮運明利索點點頭。
“那麼，你打算怎麼修正？”駱飛深沉的目光看著馮運明。
面對駱飛這目光，馮運明心裡一動，他突然有些意識到駱飛今天找自己的意圖了，知道必須要謹慎回答，於是道:“怎麼修正，請駱市長指示！”
對馮運明這回答，駱飛比較滿意，馮運明雖然是管人的，但人事任命，從來都是一把手說了算，從某種意義上來說，馮運明只是起到一個傳聲筒和部署落實的作用。安哲時代就是如此，他任命調整人員，向來是一言堂，現在換了自己，雖然自己是主持，但也不能例外。
駱飛吸了一口煙，然後慢悠悠道:“運明同志，在我們的事業中，最主要的是人，人是決定工作成敗的一切因素，所以，這如何管人如何用人，是十分重要的，用好了人，會大大促進我們的工作，反之，則反之。”
“對。”馮運明點點頭。
駱飛接著道:“所以，最近這段時間，我一直在考慮市裡各單位和部門的全面工作，考慮如何把德才兼備的人安排在最匹配的位置上，考慮如何讓最合適的人在最合適的位置上發揮出最大的能力和效果，考慮如何安排調整才能最有利於團結，最後利於我們的全局和整體……”
駱飛吸了一口煙，不緊不慢道:“運明同志，我今天叫你過來，沒有指示，有個事我想徵求下你的意見。”
雖然駱飛如此說，馮運明心裡還是不敢放鬆，因為他知道，以駱飛和自己的層面，以自己和駱飛曾經的上下級關係，這所謂的徵求意見是有道道的。
於是馮運明道:“請駱市長指示。”
駱飛似笑非笑道:“我說了不是指示，是徵求意見。”
馮運明乾笑一下，點點頭:“好，你說吧。”
駱飛並沒有急著說，而是端起水杯悠悠喝了一口茶，然後放下水杯，右手手指輕輕敲打著桌面，帶著沉思的表情。
看駱飛這神態，馮運明也不說話，也端起水杯喝了一口茶，然後安靜地看著他。
接著駱飛道:“運明同志，你是管人的，對吧？”
馮運明點點頭:“是的，我分管的部門，其中一個重要職責，就是幹部隊伍建設。”
“嗯，這幹部隊伍建設，既包括考察，也包括調配，是吧？”駱飛道。
“對。”馮運明道。
駱飛點點頭:“運明同志，你覺得，目前市裡中層幹部的狀況如何？”
駱飛這話問地有些籠統，馮運明略一思忖，也籠統道:“目
前來說，中層幹部隊伍的素質是好的，狀態是穩定的。”
“有沒有什麼存在的問題？”駱飛直接道。
馮運明腦子一轉:“有。”
“說來聽聽。”駱飛道。
馮運明有條不紊道:“在我們的考察和監督中發現，在目前的中層人員中，存在著幾點不足，一是部分中層的思想和認識水平還需要提高，部分人員的能力、素質和自己擔任的職位不大匹配，特別是有些單位和部門的正職……
二是因為某些客觀因素，某些單位和部門的職位還空缺著，沒有及時選拔出合適的人選填補，對工作帶來一定的影響……
三是……”
馮運明按照常規工作思路泛泛談了一番，其中不乏套話。
聽馮運明說完，駱飛點點頭:“既然還有不足，那我們就要及時修正，對不對？”
“對。”馮運明利索點點頭。
“那麼，你打算怎麼修正？”駱飛深沉的目光看著馮運明。
面對駱飛這目光，馮運明心裡一動，他突然有些意識到駱飛今天找自己的意圖了，知道必須要謹慎回答，於是道:“怎麼修正，請駱市長指示！”
對馮運明這回答，駱飛比較滿意，馮運明雖然是管人的，但人事任命，從來都是一把手說了算，從某種意義上來說，馮運明只是起到一個傳聲筒和部署落實的作用。安哲時代就是如此，他任命調整人員，向來是一言堂，現在換了自己，雖然自己是主持，但也不能例外。
駱飛吸了一口煙，然後慢悠悠道:“運明同志，在我們的事業中，最主要的是人，人是決定工作成敗的一切因素，所以，這如何管人如何用人，是十分重要的，用好了人，會大大促進我們的工作，反之，則反之。”
“對。”馮運明點點頭。
駱飛接著道:“所以，最近這段時間，我一直在考慮市裡各單位和部門的全面工作，考慮如何把德才兼備的人安排在最匹配的位置上，考慮如何讓最合適的人在最合適的位置上發揮出最大的能力和效果，考慮如何安排調整才能最有利於團結，最後利於我們的全局和整體……”