1034.君子坦蕩

    唯獨在一個問題上面兩個人發生了一些爭執和隔閡，現在還處於這種僵持的狀態，一時之間也沒有辦法解決和處理。

    因為公司其他部門幾乎都是屬於技術方面的人才和管理，所以吳清瑞倒還有信心能夠找到合適的人選，但是要知道作為這家公司的總經理來說，自己如果把所有部門全部掌握在自己的手上，是一個其實比較危險的事情。

    為了避免以後跟老闆在這方面有什麼爭執或者是分歧的地方，所以吳青瑞特別把一些重要的部門的崗位留給顧城本人去招聘，哪怕找過來的人選工作能力並沒有那麼強，但是也不希望把所有的權利都集中在自己的身上。

    比如說人事部門的主管以及財務部門的主管，這幾乎算得上是公司最為重要的權力分支了，也是現在動漫公司唯一缺席兩個管理人員的部門。

    雖然顧城在表示自己不介意對方招聘，但是吳青瑞在這個問題上面卻顯得格外的固執和堅持，始終不願意鬆口，一定要顧城本人招聘的人入職才算是罷休。

    這個時候問題的難點就重新回到了顧城的身上，說實話，讓他一下子現在去找到兩個專業對口的人員，來肩負起公司這兩個部門的重任，他還真沒有什麼特殊的渠道，而且自己日常生活中認識的社交圈子幾乎也都是自己的朋友，沒有什麼專業技術的人才，所以這兩個部門一直到現在還是空懸掛著，雖然目前公司的業務還沒有徹底展開，但是立刻解決這件事情也成了迫在眉睫的問題。