第437章 你聽說過新派武學嗎

    不知道昏迷了多久，昏死在戰場上的程大當家終於幽幽轉醒。

    剛睜開眼，他就看到自己似乎躺在某個獸皮帳篷之中，身下則是一個普普通通的木床。木床旁邊還有一個面熟的山賊，正掛著一幅熱情洋溢的笑臉望著他。

    這張笑臉看起來非常真誠，但不知為何，程榆鋒卻本能地產生了一股毛骨悚然的感覺。

    看著這個笑容滿面的傢伙，程榆鋒不禁有些迷茫:我似乎並不認識這個山賊，可為什麼他看起來竟如此眼熟？

    思考了片刻，程大當家才反應過來，這鳥人不正是暗算了自己親兄弟程柏鋒的那個可惡山賊王三刀嗎？

    他剛想發作，卻發現自己的周身穴竅都被人下了禁制，完全調動不了真氣。

    根據莽荒域武學常識，能對他這位五星大武師下禁制的人，至少也是武靈境高手！

    這個發現讓程榆鋒瞬間冷靜了下來。

    王三刀看到程榆鋒清醒過來，連忙熱情地上前問候道:“程大當家，您醒啦！陸校長害怕您老情緒太過激動，特地讓郭寧先生給您下了禁制。您儘管放心，我們沒有任何惡意，像您這樣的人才，我們集中學習營連歡迎都來不及呢！我叫王三刀，是一名普通山賊，專門來邀請您加入我們集中學習營大家庭的！”

    王三刀如此熱情，當然是帶著目的來的。

    隨著集中營第一批學員逐漸走向正軌，普通山賊學習新派武學的呼聲日益強烈，進一步擴大集中學習營的規模，已經是勢在必行。

    然而集中營的管理難度，隨著集中營人數的增加，呈現幾何式增長的趨勢。

    即使是喬布斯這樣的管理學大師，也曾經講說過，自己最多隻能直接管理幾十人的天才小團隊，而這還是因為天才們都具有自我驅動（self-motivated）和自我管理（self-managed）的特性，不需要他花費太多心思。

    因此喬大師認為，一個企業最重要的環節是招聘，只有招聘到能夠自我驅動和自我管理的天才，才能形成具有強大執行力的工作團隊。

    而我們的集中營陸校長顯然沒有喬大師那麼多選項，他的員工候選人就是眼前這些莽荒域山賊。這幫無法無天的山賊別說不會自我管理，只要不四處鬧事，他就已經要謝天謝地了。而像這樣的傢伙，他今後搞不好要管理幾萬個！

    這種惡劣的條件下，扁平化管理是不可能的。可若是用傳統的科層制體系，想要管理如此多下屬，就必然要在最高領導者和基層員工之間加設各種層級，而這種中間層級的設立，顯然是極度低效的。