第1652章 宇婭見面

 
熊旗由此也感覺到，蕭崢在政治上的清醒，很多領導幹部，在組織部長和紀委書記的任用上，千方百計想要用自己人，向組織上推薦他個人栽培的幹部，這樣一來，組織部長這個‘配幹部’的崗位和紀委書記這個“查干部”的崗位，就都變成了自己人，他想提拔誰、他想查處誰，不都可以說了算了？

 
然而，蕭崢卻並沒有那麼幹，他是向上級部門積極要求派幹部下來，明顯是為了提升組織部門和紀委部門工作的政治性、專業性和上下互動性，也同時形成對他這個市委書記的較好制衡。身居市委書記高位的人，要有多大的自律，才能做到？所以，也怪不得熊旗要對蕭崢高看一眼。

 
同時，省委組織部和省紀委自然也沒有意見，這樣一來他們也就順勢解決了部門內部幹部的提拔問題，更有利於部門內部的新陳代謝，因而也就唸了蕭崢的好。省委組織部和省紀委與東草市委的關係，也就更進了一步。

 
至於，原東草市委組織部長張關風，被調任了省體育局擔任黨組副書記。幹得好的組織部長，一般會轉任本市或者更重要地市擔任市委副書記，然後擔任地市市長或者省直部門的一把手。然而，張關風卻只是到體育局這樣不怎麼重要的部門擔任黨組副書記，可見組織上對他在東草市的表現並不滿意。

 
這樣一調，還有一個巨大的隱患，那就是張關風如果有問題，查起來就非常的方便。張關風聽到這個消息之後，就有一種前途未卜、禍福難料的未知感，連續幾天都睡不好覺。這個時候，他才開始後悔，當初在市委組織部長的位置上，為什麼不好好配合市委書記蕭崢呢？他和謝子強等人一樣，還以為蕭崢在東草待不長、就會敗走麥城，沒想到蕭崢能如此堅挺，到了東草之後，奮不顧身、披荊斬棘，殺出一條血路，並對東草市委、市政府班子進行了重大洗牌！

 
張關風真是恨自己目光短淺、判斷失誤，造成今天的被動和危局！然而，現在已經沒有後悔藥了！

 
在宣佈幹部的大會上，省委組織部領導宣佈任命之後，又對新任職的領導幹部個人以及東草市領導班子提出了要求。各新任職班子成員進行了表態。代市長屠東風在表態中，就明確提出，市委書記蕭崢對東草市領導班子，提出了“接近地氣、智造引領、開放包容、為民安民”的總體要求，這一要求也得到了省委主要領導的肯定和支持，東草市政府要當落實這“十六字”要求的排頭兵，緊緊圍繞“建園區、降稅收、拉道路、簡程序、清環境、控炒房”6項重點工作，推動東草經濟復甦、民生改善、環境淨化、社會和諧！

 
這樣一來，市委的總體要求和部屬，市政府的重點工作和民生工程也就明確下來，下一步工作的戰略、戰術和戰場都顯而易見，為東草接下去幾年的工作都指明瞭奮鬥的目標和方向。省委組織部領導聽了，也都不住點頭，認為東草市在新班子的帶領下，還是很有奔頭、很有看頭的。