鯰魚頭 作品
第236章 英雄遲暮
這些戰爭期間主動或者被動和遠征軍士兵發生關係的布爾人，現在都被警察局安置在約翰內斯堡市內的一個新建的居民小區內。
這時候的居民小區，當然也別奢求什麼大陽臺、高採光，其實就是一個一個的筒子樓，廚房和衛生間都是公用的，客廳當然也不用想，房間的面積是挺大，只可惜沒有分割，所以只能湊活住，生活品質談不上。
如果人數少一點的話，那麼羅克就可以把她們安置在紫微醫院內。
現在就別想了，一下子幾千人，紫微醫院也照顧不過來，那些正在學習醫術的華裔小護士倒是幸福了，未來她們練手的機會多得很。
“力所能及的情況下，警察局要給她們適當的幫助，既然這部分人不被布爾人接納，那麼她們就只能依靠我們。”菲利普不避諱討論這個問題，關鍵還是約翰內斯堡人口太少，能留住一點是一點，這些布爾女人不被布爾人接納，至少不會給市政府帶來威脅。
羅克不說話，低頭裝模作樣的做記錄，這個問題羅克和路易·博塔也討論過，路易·博塔雖然哀其不幸，其實也是怒其不爭，最終路易·博塔也同意約束游擊隊員，適當保護那些布爾女人。
“收留她們說起來簡單，但是未來麻煩會很多，這些女人沒有丈夫，因為要照顧孩子，估計也不能工作，那麼她們的生活來源還是個問題。”馬庫斯·博福特在這個問題上很固執，主要還是這部分人不能製造稅收，純粹就是財政負擔。
“我們可以成立公立幼兒園，同時儘可能幫助她們尋找工作，比如政府部門的文職崗位，其實都可以使用女職員，洛克爵士在紫微醫院和紫葳公學已經進行了不少這方面的嘗試，效果應該還是不錯的。”布萊克·納爾遜拿羅克舉例，看在羅克的面子上，馬庫斯這回總算沒反駁。
關於女性職員，其實在這個時代並不是什麼新鮮事，早在工業革命初期，工廠就招聘女工，那些紡織廠的工作，男人其實真沒女人稱職。
別說女人，現在的工廠裡，連童工都很常見，他們從事著和成年人一樣的工作，但因為效率不高，薪水遠遠不如成年人。
這就是問題的關鍵，女人和孩子其實都在工作，但是關鍵問題在於，她們和成年男性的工作相同，但是因為效率不一樣，所以拿到的薪水遠低於成年男性，這就是西方要求“同工同酬”的初衷，關鍵問題不在於“同工”，而是在於“同酬”。
紫微醫院和紫葳公學不存在這個問題，羅克在二十一世紀已經習慣了男女平等，所以在這個問題上不會犯錯誤。
在紫微醫院和紫葳公學，從事同樣工作的前提下，女性員工拿到的薪水，和男性員工基本上差不多，所以凱·馬洛裡醫生來到紫微醫院，才會心甘情願的留下來。
“是的，女性在某些不需要體力的工作崗位上，其實比男性更稱職，她們更細心，更有忍耐力，更珍惜工作機會，在紫微醫院和紫葳公學，同等條件下，女人比男人毫不遜色。”羅克在這個問題上毫不猶豫的支持女人出來工作，但這個支持是有條件的，羅克只支持布爾女人，以及英國女人走出家門工作，華人就算了，華人還是待在農場裡相夫教子比較好。
其實這也是不得已而為之，雙職工家庭對於生兒育女的影響顯而易見，夫妻倆整天都忙於工作，自然沒精力生兒育女，即便有了孩子，也多半沒時間教育，最終會出現很多不和諧問題。
相對來說，約翰內斯堡的華人家庭大多是農場主，這個工作其實是很清閒的，現在可以僱傭祖魯人，未來有農業機械，所以華人可以把更多的時間放在享受生活上，開枝散葉自然也就成了必然。
當然了，這個享受生活也只是現階段暫時性的，等未來華人的人口基數大到一定程度，華人肯定也要出來工作，不過那時候，華人要面對的估計就是另一個局面了。
這時候的居民小區，當然也別奢求什麼大陽臺、高採光，其實就是一個一個的筒子樓，廚房和衛生間都是公用的，客廳當然也不用想，房間的面積是挺大，只可惜沒有分割，所以只能湊活住，生活品質談不上。
如果人數少一點的話，那麼羅克就可以把她們安置在紫微醫院內。
現在就別想了，一下子幾千人，紫微醫院也照顧不過來，那些正在學習醫術的華裔小護士倒是幸福了，未來她們練手的機會多得很。
“力所能及的情況下，警察局要給她們適當的幫助，既然這部分人不被布爾人接納，那麼她們就只能依靠我們。”菲利普不避諱討論這個問題，關鍵還是約翰內斯堡人口太少，能留住一點是一點，這些布爾女人不被布爾人接納，至少不會給市政府帶來威脅。
羅克不說話，低頭裝模作樣的做記錄，這個問題羅克和路易·博塔也討論過，路易·博塔雖然哀其不幸，其實也是怒其不爭，最終路易·博塔也同意約束游擊隊員，適當保護那些布爾女人。
“收留她們說起來簡單，但是未來麻煩會很多，這些女人沒有丈夫，因為要照顧孩子，估計也不能工作，那麼她們的生活來源還是個問題。”馬庫斯·博福特在這個問題上很固執，主要還是這部分人不能製造稅收，純粹就是財政負擔。
“我們可以成立公立幼兒園，同時儘可能幫助她們尋找工作，比如政府部門的文職崗位，其實都可以使用女職員，洛克爵士在紫微醫院和紫葳公學已經進行了不少這方面的嘗試，效果應該還是不錯的。”布萊克·納爾遜拿羅克舉例，看在羅克的面子上，馬庫斯這回總算沒反駁。
關於女性職員，其實在這個時代並不是什麼新鮮事，早在工業革命初期，工廠就招聘女工，那些紡織廠的工作，男人其實真沒女人稱職。
別說女人，現在的工廠裡，連童工都很常見，他們從事著和成年人一樣的工作，但因為效率不高，薪水遠遠不如成年人。
這就是問題的關鍵，女人和孩子其實都在工作，但是關鍵問題在於，她們和成年男性的工作相同，但是因為效率不一樣，所以拿到的薪水遠低於成年男性，這就是西方要求“同工同酬”的初衷，關鍵問題不在於“同工”，而是在於“同酬”。
紫微醫院和紫葳公學不存在這個問題，羅克在二十一世紀已經習慣了男女平等，所以在這個問題上不會犯錯誤。
在紫微醫院和紫葳公學，從事同樣工作的前提下，女性員工拿到的薪水，和男性員工基本上差不多，所以凱·馬洛裡醫生來到紫微醫院，才會心甘情願的留下來。
“是的，女性在某些不需要體力的工作崗位上，其實比男性更稱職，她們更細心，更有忍耐力，更珍惜工作機會，在紫微醫院和紫葳公學，同等條件下，女人比男人毫不遜色。”羅克在這個問題上毫不猶豫的支持女人出來工作，但這個支持是有條件的，羅克只支持布爾女人，以及英國女人走出家門工作，華人就算了，華人還是待在農場裡相夫教子比較好。
其實這也是不得已而為之，雙職工家庭對於生兒育女的影響顯而易見，夫妻倆整天都忙於工作，自然沒精力生兒育女，即便有了孩子，也多半沒時間教育，最終會出現很多不和諧問題。
相對來說，約翰內斯堡的華人家庭大多是農場主，這個工作其實是很清閒的，現在可以僱傭祖魯人，未來有農業機械，所以華人可以把更多的時間放在享受生活上，開枝散葉自然也就成了必然。
當然了，這個享受生活也只是現階段暫時性的，等未來華人的人口基數大到一定程度，華人肯定也要出來工作，不過那時候，華人要面對的估計就是另一個局面了。