鯰魚頭 作品

第407章 永無止境

    健康的社會,應該保證社會各個階層都有通暢的上升渠道。

    這裡“上升渠道”的含義並不是一步登天,金字塔狀況的社會結構,越往上走人數越少,上升的難度就越高。

    要實現階層跨越沒有那麼容易,隨著社會的發展,塞西爾·羅德斯那樣一夜暴富的例子會越來越少,大多數底層民眾通過努力可以成為中產階級,中產階級通過努力有可能進入上流社會,這才是正常的階層跨越。

    那些妄想著一步登天一夜暴富的人,還有那些抱怨社會階層固化、財富差距加大,上升通道越來越窄的人,不是蠢就是壞,一步登天原本就不可能,上升通道越來越窄本身就是事實,沒有什麼好抱怨的,有那個抱怨的時間,不如努力提升自己,這樣才有階層跨越的可能。

    尼亞薩蘭的情況也是一樣,位於金字塔頂層的是羅克,下來是以巴克、鄧肯、安東、馬丁、高登他們為首的華裔管理層,再下來是以魯道夫·狄賽爾、伊塞亞·尤利塞斯(羅德西亞北部師軍官)、以利亞·盧卡斯(克里斯蒂安勘探公司專家)等人為首的白人技術人員,普通華裔就位於社會底層。

    這種情況下,在決定尼亞薩蘭前途命運的問題上,一個普通底層華裔的話語權如果和巴克、安東他們這些高層一樣,那簡直就是笑話,不管是從貢獻程度還是從個人能力上,巴克和安東他們這些高層本身就應該擁有更多的話語權。

    管理委員會是以巴克為首,安東、馬丁、魯道夫·狄賽爾、邁克爾·尼科爾斯(蘭德銀行)、傑弗裡·本森(拖拉機廠)、安德魯·惠特曼(卡車工廠)、尼爾森·摩利(兵工廠)都是管理委員會成員。

    和普遍意義上的議會相比,尼亞薩蘭的管理委員會在產生形式上有很大不同,一般意義上的議會成員都是選舉產生的,尼亞薩蘭的管理委員會則是羅克的直接任命,要成為尼亞薩蘭的管理委員會成員,單純的聲望起不到決定性作用,對尼亞薩蘭的貢獻才是主要因素。

    羅克參加了管理委員會第一次會議,會議以法律形式確定了管理委員會的職責,和普遍意義上的議會一樣,從管理委員會成立之日起,管理委員會就具有立法、組建軍隊、成立相關職能機構的權利。

    於是尼亞薩蘭現在實行的《治安管理條例》就成為尼亞薩蘭的第一部法律,名字也被換成《尼亞薩蘭刑法》,這促使了尼亞薩蘭法院的成立,來自德蘭士瓦的律師凱文·馬倫成為尼亞薩蘭第一任大法官。

    凱文·馬倫就是保護傘公司的合作律師,在保護傘公司的擴張過程中,凱文·馬倫起到了很關鍵的作用,羅克很欣賞凱文·馬倫的應變能力,別說什麼法官必須剛正不阿,大多數時候,法官審理案件要考慮到法律和感情的平衡,這之間的度很難把握,偏向法律很多時候會顯得不近人情,偏向感情,則無法維持法律的公正,所以大法官這個位置很重要,羅克也是多方權衡,才決定讓凱文·馬倫當大法官。