第1156章 計算機

    從尼亞薩蘭大學開始批量製造畢業生之後，尼亞薩蘭重工這樣的重點單位，每年都能得到三到五名成績優秀的大學生。

    尼亞薩蘭重工給這些新晉工作人員的待遇非常好，剛剛入職的工作人員，就可以分配到二室一廳，總面積大約七十平米左右的單身公寓。

    這裡的七十平米就是使用面積七十平米，沒有那些亂七八糟的公攤和建築面積，一個人居住綽綽有餘。

    需要強調的是，單身公寓的產權屬於尼亞薩蘭重工，工作人員只有居住權，沒有出租和轉讓的權利，如果工作人員結婚，那麼就可以申請面積更大的職工公寓，職工公寓的產權就屬於私人所有，尼亞薩蘭重工會給予一定金額的購房補貼，個人只需要出很少的一部分，就能在洛城擁有一個真正屬於自己的家。

    考慮到尼亞薩蘭重工有很多雙職工家庭，尼亞薩蘭重工設有獨立的幼兒園，工作時間員工可以把自己的孩子送到設施完善的幼兒園，幼兒園的阿姨都接受過專業培訓，可以最大程度為員工解除後顧之憂。

    等孩子再大一點，就可以把孩子送到國王路小學讀書，國王路小學的實力在洛城有資格進入前三，大部分學生的學習成績都非常優秀，洛城市政府正在建設國王路中學，等中學建成之後，國王路周圍的孩子們就能就近入學。

    最大程度解決了生活問題，研究員們就能把更多的精力用在工作上，尼亞薩蘭重工這些年的飛速發展，工作人員的自身努力固然重要，洛城市政府和尼亞薩蘭重工的後勤保障同樣功不可沒，這就形成了一個良性循環，尼亞薩蘭重工發展的越好，給予員工的福利就越多。

    而員工們的生活水平越高，就會把更多的精力用在工作上。

    基欽鈉看到的只是尼亞薩蘭重工的研究成果，但是看不到尼亞薩蘭州政府和洛城市政府為了這些成果付出的努力，想在其他地方複製尼亞薩蘭的奇蹟難度很困難，單純的組建一個研究所是不夠的，還要有這一整套社會保障體系，才能初步具備複製尼亞薩蘭奇蹟的資格。

    只是具備資格而已，要出成果還要看研究人員的素質水平和上級領導部門的持續投入，科研工作不是一蹴而就的，需要長時間積累才能厚積薄發，尼亞薩蘭重工內部，類似洛城這樣的研究所還有11個，分別負責不同的方向，單單是車載武器系統就有三個研究所在相互競爭，稍有懈怠就會導致下一階段的經費減少。

    尼亞薩蘭重工是羅克所有的私人企業，不是聯邦政府下屬部門，所以在尼亞薩蘭重工工作壓力相當大，只有真正的人才才能享受到州市兩級政府和尼亞薩蘭重工提供的各種福利。

    羅克之所以敞開了讓基欽鈉參觀，目的就是讓基欽鈉瞭解尼亞薩蘭的工業模式，羅克投資這麼大，才有了現在尼亞薩蘭的局面，這一切羅克不可能和人分享，就算是倫敦也不行。