第537章 陳遠的人品

　　距離滿分100，只差一步之遙。

　　陳遠愣了一下。

　　沒想到隨便畫了個餅，楚玉墨與徐樂樂二人的好感度，竟然同時增加了！

　　畫餅還有這種效果？

　　此時。

　　時間已經接近晚上八點鐘。

　　楚玉墨代表慈善基金會會長，隨便講了兩句話。

　　然後就添加了老王的微信，還有徐樂樂的微信，以及幾個學生會部長的微信。

　　並且現場組建了兩個聊天群。

　　一個是小群，只有基金會高層領導才能加入，陳遠也被拉入其中。

　　另外一個是大群。

　　所有基金會成員，都被拉入了大群裡面，但陳遠沒添加大群！

　　主要是人太多了！

　　有些魚龍混雜。

　　他們後面又細分了幾個小組。

　　準備負責不同的工作。

　　楚玉墨將其細分了一下。

　　基金會成員，目前負責的工作，主要有五個方面。

　　第一，人事招聘，專門負責招收成員，負責應聘工作。

　　第二，財務，負責發工資，清算賬單，放款，順便還有統計工作，專門去各大醫院，統計重症患者名單，以及病例。

　　第三，宣傳，負責宣傳Cy慈善基金會，打出名氣，在各大平臺投放一定廣告，組織志願者在漢城進行線下宣傳，講述，等等。

　　第四，募捐，基金會不是陳遠的，也不是楚玉墨的，這是一個公益組織，自然可以面向廣大社會群眾，組織捐款活動，籌集善款，用於醫療建設。

　　如果有其他土豪也願意捐款，基金會自然來者不拒！

　　畢竟一個人的力量是有限的，大家都加入進來，才能創造更加美好的家園。

　　第五，買樓，雖然陳遠提出了三甲醫院的建設目標，可是三甲醫院不是一天兩天就能搞出來的，前期還是需要買幾棟樓當作臨時辦公地點，然後搞幾家臨時醫院進行改造。

　　接收病人的工作，需要立馬展開。

　　醫務人員也需要趕緊招募。

　　畢竟記者媒體都盯著。

　　你不可能一下子開十家醫院，總得一家一家的來。