第1331章 業務推廣

　　鍾美惠解釋，這樣一來也能夠減少開公司的成本。跑手續等，也是浪費不少時間。

　　這個部門的總經理，就由秦倩來擔任，每個月的工資是給到兩萬塊。這個問題，是需要所有人來回答是否同意。

　　關於總經理的人選，以及工資開銷，姊妹團的人要確定，畢竟這個開銷都是要從各位的利潤中扣除出去的。

　　當然，日後秦倩能夠給公司帶來更多的收入，這個部門還會持續存在。若是不盈利，這個部門也會被取締。

　　這工資，秦倩多是有些不敢接受。之前是想以創業入股，這樣一來前期幾乎是沒有收入，生活肯定是艱難一些。

　　她是想爭取基礎工資，能夠保證自己的生活就好。而鍾美惠開出來這麼高的工資，她也是有些惶恐。www..m

　　孫小蘭偷偷解釋，雄興安蔬菜公司有幾個種菜的老農，每個月工資也是有個萬八千的，她要是好好幹，還可以繼續漲工資。讓她不要有壓力，拿著這份工資就好。

　　如此，秦倩也沒有推辭兩萬塊一個月的提議。

　　其餘人聽是鍾美惠提出來的想法，自然也是沒有人多說什麼，這個事情就敲定了。

　　雄興安蔬菜公司，原本就只有柯靜一家三口。她父母在老宅種植蔬菜，培育瓜果等。像是草莓採摘園，也是鍾美惠提議之後，他們做出來的。

　　對小孩子來說，還是比較友好的。

　　新增設一個部門，現在只有秦倩一個總經理。而他們三位，對秦倩的幫助不大。還需要招聘兩三個人，負責協助秦倩完成工作。

　　至於提供的商品，鍾美惠覺得還是先從自家有的，無汙染的綠色有機蔬菜開始推銷。

　　柯遠山種植的蔬菜，現在完全能夠滿足這邊的需求。但是小區其他住戶的需求，就要從外收購來滿足。

　　招聘而來的幾個人，就是負責到周邊收購綠色蔬菜，還要有人負責，推廣這個業務。

　　相比較對時效要求不高的日用品，蔬菜的成本會低廉上一些。若是沒有客戶需要，他們自己也能消化。

　　若是囤積太多的日用品，可能一時半會也消化不掉。