第1688章 獎金的分配規則

　　為了維護住公司的骨幹人員，之前他們是商議，打算拿出來公司利潤的20%來進行分紅。

　　當初粗略估算，也是有兩千萬左右的。眼下年關在即，財務部已經把去年的純利潤等全部計算完畢，也有把分配的明細拿出來交給他們。

　　本是該，趁著春節之前，把分紅都分發下去，穩定人心的。

　　只不過，最近又有些人心思不定。夭夭和雲珊珊他們商量之後，想到了個好辦法。

　　獎金呢，依舊會如數的到他們名下。只不過，這分配的方式一改之前，一次性到賬。

　　現在的想法是，分紅一半成現金，直接就到每個人的賬戶之中。而剩下的一半呢，存入到公司的分紅基金裡。

　　這筆錢呢，也會進行二次投資。以公司的名義進行投資，之後的獲利等，也都會係數分到每個人頭上。.m

　　“投資，是要長期持有。”鍾美惠瞬間就理解其中的意思。

　　人心動盪，縱使是給了錢，但未必這些人沒有二心。尤其是現在，分紅即將到賬。拿著錢，拍屁股走人的肯定也大有人在。

　　若是留下一半，這有人想要走，也是要掂量掂量，這筆錢是否能帶走。

　　若是沒有這筆分紅也就罷了，現在本該是全部擁有的，卻是要留下來一半做投資。有些人自然是捨不得，那筆錢白白損失。出於不捨也好，還是真心想留在一見鍾情發展也好，總歸，都算是有了羈絆。

　　“嗯，持有期間是十年。也就是說，這十年之內，若是有人想要離開，這筆錢是沒有了。”夭夭也是深思熟慮過，覺得這個方案可行。

　　錢他們是給的，但這筆利潤拿出來的最終目的，就是要把骨幹給留下。

　　若是在這年底分紅，已經落入到他們賬號之後，人就直接走了，那這錢他們當老闆出的著實是冤枉。

　　鍾美惠思考片刻，覺得這個方案也可行。

　　當初在談的時候，若是有人中途離開，乾股會全部回收到公司。但沒有考慮到，有人拿到第一年的分紅之後，可能就會直接跳槽不幹。