第758章 誰贊成，誰反對？

　　“經濟效益增長快、工資支付能力強的企業，可以將工資增長安排在頂線和底線之間。”

　　“經濟效益和支付能力一般的企業可按下線安排工資增長。”

　　“當然，我們青華區政府會通過工資集體協商等民主程序，合理確定職工工資水平。”

　　“如果企業因生產經營困難、支付能力不足，不能按照工資指導標準安排職工工資增長的，可以降低工資水平，包括零增長或負增長。

　　但企業對在法定工作時間內，提供正常勞動的職工支付的工資，不得低於京海市最低工資標準。”

　　孟德海解釋道。

　　指導加薪這種事，必須是民主進行的。

　　孟德海不得不解釋清楚，免得日後被人抓著把柄。

　　這時，張耀揚舉起手。

　　孟德海看到張耀揚舉手，他的臉上露出了微笑。

　　孟德海問道：

　　“張董，你有什麼想法，或者建議嗎？”cdn.y13398281206.com/apk/aidufree.apk  愛讀免費小說app更新最快，無廣告，陳年老書蟲客服幫您找想看的書！

　　張耀揚站了起來，他看向了在座的企業老闆，認真說道：“我帶頭加薪10%。”

　　此話一出。

　　在座的企業老闆們紛紛皺眉。

　　假設張耀揚給工人的月薪是1000，一年的工資是12000。

　　加薪10%。

　　就要多給1200！

　　這麼多的錢，都夠他們再招幾個月的臨時工了。