第三百九十四章 休柏莉安滿頭大汗

               　　當五位普羅託斯皇家魔法學院的實習獄警在典獄官辦公室裡靜靜查看手環上分配給他們的工作任務時，一種僵硬的氣氛悄然籠罩了他們。

　　短時間，他們迅速互相看了看其他人手環顯示的任務內容。

　　負一層作為這個監獄的最淺層，囚犯從弱到強都有，屬於推定刑期1到10年這個範疇內，一般沒有罪大惡極之輩，但並不意味著對於執行任務的獄警來說沒有生命危險。

　　先前過來的一路上，他們看到了不少比較簡單的任務，譬如監督犯人進行日常的勞動活動，清潔或其他體力勞動，保證囚犯們維持秩序，工作的順利進行。

　　當然還有整理和分類重犯的檔案資料，更偏向文職，需要整理和更新一批重犯的信息，包括犯人的個人歷史、犯罪記錄、行為評估報告等。

　　甚至最清閒的，例行安全巡查，只需完成對特定區域的定期巡查就夠了，一旦發現安全隱患，根據情況做出相應的彙報及應對即可。

　　而他們五人被分派到的任務幾乎都是執行危險區修繕、處理高階囚犯間的糾紛，甚至還有監控特殊犯人的隔離區，這些犯人被單獨隔離，因為他們具有極高的暴力傾向和不可預測的行為模式，獄警需要在對犯人例行檢查時密切監視一舉一動，並確保犯人不會造成任何形式的騷亂或逃脫牢房。

　　按理說對於想要更多勤務點的他們來說，這本該是一件好事。

　　但問題就在於，這些明顯難度較高的任務，勤務點並沒有想象中的那麼高，只有平均不到50勤務點。

　　而且還要考慮到時長、極高的失敗風險及倒扣處罰。

　　按照赫爾羅姆監獄的獄警工資來講，換算一番之後會發現這些任務即使全部成功，獲得的勤務點換算成工資之後，也就能達到比平均獄警工資稍微高一點的水平。

　　很顯然，這是一堆誰都不願意做的，吃力不討好任務。

　　這一刻，休柏莉安也幾乎懂了，在這一層，任務的好壞之間差別很大，直接影響了勤務點的獲取效率。