第808章 財富分配是尊重的直觀體現

　　如此一來，才能讓這個公司體系成熟地運轉，跟大學生建立起良性關係。

　　等大學生們畢業了，往往會把這家公司當第一選擇。

　　這就是周不器所理解的web3.0。

　　為什麼這一兩年，大學生們對學生會的熱情度和積極性沒有前些年那麼高了？

　　原因很實際，因為利益。

　　前些年，學生會地位挺高。九十年代，學生會是影子團委。八十年代就更厲害了，學生會是影子校長，基本能擺平學校裡的所有事。最巔峰時，幾所大學的學生會聯合起來，還想左右國家方針。

　　不過這些年來，學生會的權力被一點點地削弱。除了幾所重點高校，一般性的學校裡學生會都是名存實亡的組織了。

　　沒利益了、沒油水了，大學生們的積極性就不那麼高了。越來越多的大學生，開始選擇去校外兼職打工。

　　類比起來，就是從web2.0到web3.0的轉變，這是符合人性邏輯的。沒人喜歡白白給學生會幹活。同樣是幹活，去校外幹活領工資多好？

　　對紫微星來說，金幣錢包系統就是從web2.0向web3.0轉變的重要方式！

　　用戶們的上網行為，可以創造價值。

　　他們創造出的價值，不應該被網站全部攫取。

　　互聯網的本質是分享。

　　金幣錢包系統，就是紫微星給用戶們“發工資”，強化用戶們對紫微星系網站以及產品的認同感，把自己的網絡勞動轉化為財富。

　　通過這種模式，完成從web1.0、web2.0到web3.0邏輯上的流量增加。

　　關於這一話題，紫微星內部已經討論過好幾次了。

　　張一明道：“過去的web1.0和web2.0模式，用戶們都知道瀏覽廣告可以為網站創造收益，可他們對廣告很厭惡，不喜歡看廣告。因為看廣告的收益，跟他們的勞動毫無關係。我們主推的web3.0模式，就是要清清楚楚的告訴用戶，看廣告就是網絡勞動，就可以有收益！這才是公開透明，這才是最應該普及的商業理念。”

　　沈向陽剛入職沒多久，沒參與過前幾次會議討論，這一刻有一種醍醐灌頂的感覺，深切的覺得這個web3.0的理念是可行的，說道：“過去，互聯網把用戶當傻子，採用了種種欺騙、誘導、矇蔽，或者強制的方式讓他們為網站創造價值。時間長了，必然會讓用戶產生厭惡。我們的web3.0理念，實際上就是一個基於看廣告的網絡勞動和網絡收益之間的交換。這必然會增加用戶們對網絡廣告的興趣。”

　　石婧琳淡淡的道：“只要運作好了，這就是對所有web1.0和web2.0網站的降維打擊！”

　　周不器差點笑出來。

　　感覺自己對石大小姐的影響可真大，她已經下意識的學著自己的說話方式，使用“降維打擊”這樣的詞彙了。

　　果然，就見沈向陽一副深深思索的模樣，在體會這個詞的深意，片刻之後，就深以為然的道：“對，降維打擊，這個詞用的巧妙。”

　　周不器輕咳一聲，正色道：“對別人尊重，就是對自己尊重。財富分配才是尊重的直觀體現。尊重用戶，是紫微星踐行社會公平性的重要方式。”