第379章 副省級城市的規定下發

　　寧州市裡知道這份文件後，興奮的還不止是市一級的領導幹部，表現更激動的則是市直機關、市轄區的領導幹部。

　　在此次機構編制改革的通知後，他們的所在單位的機構級別也終於是給出了明確的規定。

　　原市直工作部門級別確定為副廳級，內設機構為處級。市轄區及其工作部門的級別，可比照市直機關相對應的關係確定也一併提到了副廳。

　　而讓人不開心的則是寧州市裡剩下的其他縣與縣級市，他們的級別也在這次文件中重新被明確。

　　即市轄縣和代管的縣級市的級別仍為處級，其工作部門仍為科級。

　　寧州市除了奉玉市的其他縣還好說，畢竟本身經濟就比不上市區，再說市轄的三個區，本身領導班子的一二把手就是高配，如今只是級別更為明確規範而已。

　　當然市轄區除一二把手外的領導班子的確可以慶祝自己之後確定的半級提升。

　　寧州市體育局的金局長聽到這消息後，已經在辦公室裡樂開了，並且在文件下發到他們體育局後，還專門開了黨組會議，認真學習文件傳達的改革內容和會議精神。

　　當然實際就是一群領導班子慶祝自己級別的上升，畢竟寧州市原先只是將重要的市直部門高配了半級。

　　類似體育局這種邊緣的市局，其實級別依舊是正處級的規制。

　　但現在不同了，等市裡具體的改革行動一完成，他們局裡的大部分領導幹部就能統一的被提半級。

　　在黨組會議裡的金局長是一臉興奮的主持著會議，下邊的各個領導幹部也是拿著筆在筆記本上拼命書寫記錄，好像真的有很重要的內容一般。

　　金局長其實原本從天門縣調上來寧州市就已經很滿意了。

　　工作環境的大大提升，以及在市裡工作強度和壓力的降低，包括實現一把手的感覺，都讓他有些迷醉，甚至還一度後悔為什麼早不想著來市裡發展。

　　而這次寧州市變革的機會更讓他沒想到，才調來兩年的工夫，自己的正處級級別一下子被一紙文件直接提到了副廳級。

　　而若是呆在天門縣，哪怕現在升到了縣委書記，級別依舊只能是正處，哪有他現在直接邁入副廳的機會。