第739章 周明的事

 面對著這個百花齊放、眾聲喧囂的部門，侯小偉心中不免湧起一股壓力。

 “各位同事，近期我們單位的工作做得並不理想。”侯小偉深深地吸了一口氣，試圖鎮定自己的心情。“我們政法委的使命就是維護社會穩定和法律的權威。但是，最近的一系列問題說明我們的工作中存在諸多不足。”

 會議室裡陷入了沉默，大家面面相覷，紛紛低下頭。侯小偉清楚自己不能被這種尷尬的氣氛所動搖，他繼續說道：“對此，我有兩個提議。第一，我們需要進一步提高自己的工作效能；第二，我們需要提升對於理論學習的重視。”

 一位名叫王昊的年輕幹部站了起來，他堅定地說道：“書記，我同意您的觀點。但是我認為，要想做好工作，我們更需要團結一致，共同面對困難和挑戰。”眾人紛紛點頭，認同地表示贊同。

 侯小偉微微一笑，感受到了來自團隊的支持和信任。“確實，團結才是我們的力量。面對社會矛盾日益突出的形勢，我們必須堅定信心，緊密團結，全力以赴。”他鼓勵地說道。

 “書記，我們現在面臨的最大困難是什麼？”一位名叫熊國傑的老同志詢問道。他是政法委的綜合研究部部長，多年來在這個崗位上積累了豐富的經驗。

 侯小偉沉思了一下，然後鄭重地回答說：“最大的問題是我們對理論學習的重視不夠。沒有充分掌握理論知識，我們就無法從根本上解決問題。因此，我想提議在接下來的時間裡組織一次理論學習會議。”

 一時間，會議室裡響起了一片議論聲。大家對於這個提議展開熱烈的討論，紛紛提出了自己的意見和建議。侯小偉耐心傾聽著每一個人的觀點，然後做出決策。

 “好，那就按照大家的意見，組織一次系統而深入的理論學習會議。”侯小偉宣佈道。他能感受到，對於理論學習的重視讓團隊重新振奮起來，每個人都充滿了鬥志。

 會議結束後，侯小偉回到辦公室。他坐在桌子旁沉思著，繼續思考如何進一步推動團隊的工作。突然，他靈光一閃，想到了一個解決問題的辦法。

 “為了提高整體效能，我們需要強化組織管理。”侯小偉自言自語道。“我將組建一個專門的工作小組，負責協調各部門的工作，同時加強對於幹部培訓和業務技能的培養。通過精細化管理，我們可以更好地應對各種挑戰。”

 侯小偉將開始籌劃理論學習會議和組建工作小組。

 為了籌備這次理論學習會議，侯小偉向幹部科提出了建議，希望他們能夠成立一個專門的工作小組，負責準備會議的具體事宜。

 然而，這個提議卻引起了幹部科一些人的反對。

 幹部科長楊明華是侯小偉的老搭檔，兩人曾一起在基層任職多年，感情十分深厚。

 他覺得這個工作小組的設立對自己的權威和地位構成了威脅。

 因此，他故意找了些藉口，反對這個小組的成立。

 侯小偉意識到楊明華的擔憂，但他也知道，只有一個專門的工作小組，才能夠更好地完成籌備工作，保證理論學習會議的順利進行。

 於是，他堅定地向楊明華解釋了自己的決策理由，並親自與他進行了長時間的溝通。

 經過一番努力，侯小偉終於說服了楊明華。

 他們達成了共識，決定聯手工作，爭取早日成立專門的工作小組。

 一切看似順利，然而，問題並沒有就此結束。

 侯小偉面臨的第二個挑戰是如何平衡現有資源。儘管能力不俗，但是侯小偉所在的政法委相對貧乏，擁有的資源有限。

 而且，由於行政手續繁瑣，資源的調配往往需要經過困難的審批程序。

 因此，侯小偉決定與一位老朋友取得聯繫，希望能夠獲得更多的資源支持。

 這位官員名叫王樂浩，是政法系統中的重要人物，背後有著廣泛的人脈資源。

 侯小偉與王樂浩相識多年，他們在田間地頭一起樹起了對黨對人民的初心，在政法戰線上譜寫了多篇輝煌的篇章。

 兩人之間雖然因為各自的職務和工作地點的不同，聯繫較少，但是他們為彼此保留了深厚的友誼。

 在與王樂浩見面的那一刻，侯小偉感到非常緊張。

 他知道，這個約會將決定著他與團隊的命運。

 王樂浩是一個喜歡看重個人利益的人，他如果沒有得到對他有利的承諾，也許就不會支持侯小偉的計劃。

 因此，侯小偉必須在面對王樂浩時巧妙地跳過合適的彈簧，揭開自己的野心和理想。

 見面的那一刻，王樂浩對侯小偉表示出了熱烈的歡迎，兩人交談得十分投機。侯小偉不失時機地向王樂浩提出了自己的困境和需求。

 王樂浩笑了笑，他對侯小偉說道：“小偉啊，你提出的要求確實有些困難。你知道，對於資源的調配是需要經過一系列審批程序的。不過，既然你有這樣的想法，我不會拒絕你。我會盡力保證你所需的資源得到滿足。”

 侯小偉聽到這裡，心中一陣欣喜。他明白，王樂浩雖然沒有直接答應，但是他給予的支持已經是最大的幫助。這是一次勝利的會晤。

 然而，這個艱難的過程並沒有結束。

 侯小偉所面臨的第三個挑戰是如何贏得團隊的認可。