第283章 喝酒不開車

 “嗯！機關能磨性格，你的性格早就該到機關磨一磨！” 

 曹睿道：“高……藝縣長，吳為民市長是我的老師，回頭可以安排組個局，我們一起吃個飯！” 

 高藝道： 

 “我去市政府之後，和吳市長見面的機會太多了，吃吃喝喝這些事兒我又不擅長，到時候再說！現在市長是劉道軍，他以前在武德干過常務副市長，出去外市轉了一轉，回來挪正了，希望他在武德的發展上面能夠保持以前的初心！” 

 高生海告訴高藝，從縣領導到市機關，關鍵是要學會轉換角色，要從決策者轉變成服務者，要多聆聽揣摩學習領導的做事風格，要學到真本事，掌握真東西，只有進步了，組織才會提拔重用…… 

 高生海講的這些全是乾貨，雖然沒有牽扯到很細節的東西，但是他基本上把機關的東西講明白，講透徹了。 

 高藝聽得認真，曹睿更是大為受益，其實高生海講的這些曹睿也能懂，但是懂個大概和掌握其中的關鍵細節完全是兩回事情。 

 魔鬼都在細節中，機關的秘書怎麼當，機關的服務怎麼搞，絕對不是簡簡單單的會來事，會拍馬屁那麼簡單。在領導身邊工作，首先是服務領導，而服務領導的精髓不是說伺候好領導的一日三餐，而是真正要替領導排憂解難，讓領導工作輕鬆。 

 除了服務領導之外，另外就是要學習領導，要在工作中學到領導做事的方式和智慧，這非常重要。 

 不要以為在領導身邊提拔的空間就一定大，其實在領導身邊工作是一把雙刃劍，你有優點領導能看到，但是你的缺點領導更是洞若觀火。 

 在體制之中，永遠只有少數人能夠往上走，這是客觀事實。很多人往上走不了，就開始抱怨體制，抱怨組織，甚至抱怨領導，這種人註定一輩子碌碌無為沒有前途。 

 一個有作為的人是從來不會抱怨的，他們也不會說自己沒有關係背景一類的消極話，關係背景也是能力的一種，沒有關係背景，就自己創造關係背景，關鍵是你沉下心沒有？