第294章 要把關？

 曹睿到市委上班之後，劉道軍是第一次來見蘇波，蘇書記非常客氣，我劉道軍熱情握手： 

 “老劉，不是特別重要的事情直接打個電話，沒必要專門跑一趟！” 

 等曹睿倒了茶過去，蘇波叫住曹睿道：“以後劉市長過來不用匯報，直接進來！” 

 曹睿忙點頭，心中卻想老闆的套路也深啊，這話等於是沒講，因為劉道軍以後過來肯定也要從曹睿這裡走，斷然不可能直接敲門。 

 兩位大佬談話，曹睿把門關上不敢多待，能夠讓市長親自出面，肯定是要和蘇書記協調人事。 

 書記管人事，但是政府的位置太重要，劉道軍能不能用到順手的人非常關鍵重要，所以很多政府的崗位上面，劉道軍的意見很關鍵重要。 

 可能是因為站的立場不同，又或者是書記和市長和當事者的關係遠近不一樣，在有些用人上面肯定是沒辦法完全統一思想，在這種情況下，書記和市長當面溝通，該妥協讓步的要妥協，最後達成共識了才能上常委會。 

 很多人覺得市委常委會經常會有激烈的交鋒，其實大部分時候這種場面不怎麼出現，不是沒有矛盾，而是關鍵重要的矛盾，都是私底下協調。 

 這就是段子手說的決定大事開小會，而一般隆重舉行的會議，更多的是走流程而已，一般人事問題私底下溝通協調，常委會表決也是走流程。 

 當然，不排除常委會上有的人選會出現爭議，這種情況很多時候是其他常委提出不同意見，這就是常委權力的體現。 

 為什麼講常委權力大，很多領導幹部寧願得罪主管領導也不願得罪常委，原因就在這方面，常委領導可能不能成你的事兒，但是要壞你的事兒很容易。 

 比如某一次人事任命，在常委會上有某個常委站出來堅決反對，書記、組織部長相關領導也會照顧常委的情緒，大概率這個用人會暫時擱置，在競爭如此激烈的官場，一個崗位很多人爭奪，被擱置就意味著失去機會。