曾凡 作品
第165章 跳傘
圓圓組織機器人內部制定的規則經過討論後,正式通過施行,公司將會為每個機器人開設獨立賬戶,實時更新他們的積分,以及他們各自的資金,每個機器人都可以查詢,未來有身份證後,他們也可以開設自己的銀行賬戶。
法律上還沒有承認他們的權利,公司已經先行做好準備了,他們付出勞動換取的積分,可以按照一定比例兌換成貨幣,他們也有固定的休息時間,有固定的假期,雖然和正常人沒法比,但這已經是很有開創性的舉動了。
在曾凡提議下,他們成了機器人自律委員會,第一批機器人全部加入,正式量產後,每個機器人要負責聯繫一批新的機器人,得益於他們特殊高效的聯繫方式,一個可以同時聯繫幾萬幾百萬,還能不影響本職工作,這也可以及時收集了解所有機器人的思想動態,防患於未然。
多做一份工作,這些機器人可以多得一些積分,圓圓被推舉成為首屆機器人自律委員會會長,還要領導完善組織構架,制定詳細章程,為以後人數擴張正式面向社會提供服務,做好細緻規劃。
經過開會討論,成立了腦波機器人股份有限公司,由於曾凡操心太多,被眾人架上董事長的職位,再想光指手畫腳不幹活,那是不可能了,現在他說了算,隨便他怎麼折騰。
新的公司由腦波科技,腦波控股,腦波投資各自持股百分之二十,驚雲智能,石鑫,曾凡各自持股百分之十,剩餘百分之十留作未來員工激勵,公司也在和順大廈辦公。
曾凡這個董事長依然逍遙自在,既然是機器人公司,大部分工作都分派給機器人來完成,實在需要真人出面的工作,讓自己的秘書鄭芳代勞,她也兼任公司的財務總監,多領一份工資。
信息化時代,絕大多數工作都可以網上完成,更何況公司業務還沒展開,曾凡更用不著去每天坐班,去了也沒什麼事情可做。
遊戲裡面也進入了平穩期,曾凡的有意控制之下,遊戲裡時間進度再次變慢,每天聽政處理的事情,會見的人越來越多,還那麼快的進度,他擔心自己會精神分裂。