第1771章 新的培訓模式

               　　問題的來源就是這種培訓模式，他們是隻看身材還有身高，根本不關注他們學過什麼，而是都對他們採取同一種培訓方式。

　　但是每個人都是不一樣的。卻要用著相同的培訓方式去培訓，那肯定是非常不正確的。

　　雖然他們這個也有很多的公司去找他們要這些人才，但是基本上都不會是那種特別重要的保鏢或者是安保的工作。

　　可能人家要保鏢，也只是為了安排他們去做一些保安的工作什麼的，並不會把他們帶到自己的身邊使用，

　　因為明眼人一看就能看出來，這些人究竟是不是練家子。

　　如果不是練家子的話，那麼跟在這些老闆的身邊是沒有必要的。

　　那些老闆肯定會因為他們的培訓模式來給這些人安排工作，當然也不能說絕對否定，肯定會有一些自身條件出眾的人。在這些老闆身邊工作。

　　當然，這些只是極少數罷了。

　　“那我們應該轉變什麼樣的培訓模式呢？要不要把那些培訓的工作人員叫過來開一個會議呢？”

　　週一看著外面的天色還早就提議說道。

　　“那行，那就把培訓的人，還有招聘的人就一起叫過來吧，我們就共同開個會什麼的，應該也沒有人給你們具體開過這種會議。”

　　“但是我覺得這樣是非常重要的，因為現在我們沒有多少人。錦上的這些人的培訓也是非常一致的。”

　　“這樣吧，等人都到齊了，我再具體的說一下。”

　　孟宇說完之後，週一就去找人了。

　　因為公司裡留下來的人也沒有幾個了，基本上就都是培訓的，還有招聘的。

　　孟宇一進去差點兒沒有做好表情管理，因為裡面的培訓的，還有招聘的，基本上身上全都是帶著黑氣的。

　　說基本上是因為有一些人黑氣帶著的比較少，應該是跟這些人相處的時間比較久。

　　所以身上會多多少少沾染了一些黑氣，但是身上黑氣特別濃郁的，肯定就是被奪舍了。

　　不過這些人倒是和正常人一樣的在這裡生活。

　　只不過身上存在著我們看不見的黑氣罷了。