這個明星畫風不對 作品
第581章 女主角人選，投資與劇本
“方導，你覺得怎麼樣？輝煌投資8000萬，詩穎演女主。本來詩穎在拿獎之後，片酬是要漲的，但這部劇不漲，甚至打個八折都可以。但要給詩穎加一些戲份，結局也得改一改，不然觀眾不一定會喜歡。”王興發接著聊。
方醒卻搖搖頭，說道：“王總，方舟文化有編劇團隊，磨劇本的事情我們自己做。”
王興發皺了皺眉，說道：“這樣也行，但詩穎的角色，戲份得加，這個角色的戲份，沒比配角多多少。”
方醒繼續搖頭：“戲好不好，不在戲份的多少。”
王興發和劉詩穎對望一眼，有點不高興了，又問道：“那結局呢？女主角的結局這麼苦，觀眾會喜歡嗎？”
這個問題，其實方醒也不能百分百保證，但還是堅持：“王總，在劇本上，我還是堅持我自己的想法。”
喬英紅很清楚自家老闆的性格，繼續這樣談下去，可能要談崩。
她趕緊打圓場：“王總，你別介意。我們老闆平時就這脾氣，認定的事情，別人都不能改。不過，他脾氣很好，好好商量，只要是好的建議，是會接受的。”
方舟文化現在的實力，在電視劇行業確實強。
所以，方醒態度這麼強硬，王興發也沒有發飆，恢復笑容，問道：“那投資呢？這個總可以有吧。”
喬英紅趕緊接話：“投資的事情，公司有專門的部門負責，今天主要聊角色的事情。其他事情，咱們帶上部門負責人再約時間談。”
……
這頓飯，方醒吃得不是很高興。
很明顯，輝煌娛樂想要拿主動權。
畢竟輝煌娛樂是娛樂圈三大巨頭公司之一，在影視圈的成績非常好。
劉詩穎又剛剛拿到劍蘭視後，現在輝煌娛樂正是如日中天的時候。
輝煌娛樂也不止和方舟文化在談合作，事實上，輝煌娛樂同時有四五個影視項目在談。
無一例外，輝煌娛樂在這些項目上，都想要拿主動權。
因為輝煌娛樂旗下，就有成熟的影視公司，拿到項目主動權，可以保證項目質量。
站在輝煌娛樂的角度，進行投資拿項目主動權是最佳策略。
問題是。
方醒拍的劇，從來沒有把主動權讓出去過，宋儷來了也不行，更別說劉詩穎了。
不過。
有喬英紅在場，這頓飯還是有說有笑的吃完了，只是沒有談出什麼結果。
……
飯局結束。
回家的路上。
方醒和喬英紅同乘一輛車。
司機先送方醒回去，然後再送喬英紅。
路上。
喬英紅主動說道：“老闆，是不是對輝煌娛樂不太滿意？”
方醒承認道：“聽他們的意思，是想把項目拿過去做？”
喬英紅解釋道：“也不完全是，輝煌娛樂確實會插手影視項目，而且喜歡拿主動權，但不是破壞性的。
“我猜測他們的想法是，投資拿主動權，然後和我們合作，但不會更換導演，劇組裡還是你說的算，但他們應該會把公司的藝人安排到劇組裡來。
“輝煌娛樂最擅長的就是，用成名演員帶新人。
“這次劉詩穎拿了獎，在競爭資源上面更有競爭力，然後用劉詩穎和輝煌娛樂的其他新人捆綁，一起接戲。”
事實上。
這是輝煌娛樂一直都是這麼幹的，這也是輝煌娛樂能持續不斷捧紅新人的原因。
新人進了輝煌娛樂，先到輝煌一姐、一哥的劇裡面，演幾個小配角，歷練幾年，演技成熟了，再上小成本網劇，成功的話就開始力捧。
方醒語氣堅決的說道：“我不允許我的劇裡，隨便安插演員，只要有臺詞的都不行。”
喬英紅笑著說道：“老闆的脾氣，我懂。這個我會和輝煌娛樂說清楚，那麼投資的事情……”
方醒說道：“影視項目就是影視項目，不要當金融項目搞，這部劇的投資預算已經做過，就算增加也不能超過20%，按照原計劃進行，輝煌娛樂想投資，那就和其他公司一樣競爭。”
方舟文化的影視項目，一直都這樣，方舟文化主投，並且佔比會超過60%。
剩下的投資比例，其他影視投資公司可以談，但具體怎麼談，怎麼投，各憑本事。
所以，輝煌娛樂想投，自然也可以，和豌豆影視、菲凡娛樂、企鵝視頻這些公司一起競爭。
方醒卻搖搖頭，說道：“王總，方舟文化有編劇團隊，磨劇本的事情我們自己做。”
王興發皺了皺眉，說道：“這樣也行，但詩穎的角色，戲份得加，這個角色的戲份，沒比配角多多少。”
方醒繼續搖頭：“戲好不好，不在戲份的多少。”
王興發和劉詩穎對望一眼，有點不高興了，又問道：“那結局呢？女主角的結局這麼苦，觀眾會喜歡嗎？”
這個問題，其實方醒也不能百分百保證，但還是堅持：“王總，在劇本上，我還是堅持我自己的想法。”
喬英紅很清楚自家老闆的性格，繼續這樣談下去，可能要談崩。
她趕緊打圓場：“王總，你別介意。我們老闆平時就這脾氣，認定的事情，別人都不能改。不過，他脾氣很好，好好商量，只要是好的建議，是會接受的。”
方舟文化現在的實力，在電視劇行業確實強。
所以，方醒態度這麼強硬，王興發也沒有發飆，恢復笑容，問道：“那投資呢？這個總可以有吧。”
喬英紅趕緊接話：“投資的事情，公司有專門的部門負責，今天主要聊角色的事情。其他事情，咱們帶上部門負責人再約時間談。”
……
這頓飯，方醒吃得不是很高興。
很明顯，輝煌娛樂想要拿主動權。
畢竟輝煌娛樂是娛樂圈三大巨頭公司之一，在影視圈的成績非常好。
劉詩穎又剛剛拿到劍蘭視後，現在輝煌娛樂正是如日中天的時候。
輝煌娛樂也不止和方舟文化在談合作，事實上，輝煌娛樂同時有四五個影視項目在談。
無一例外，輝煌娛樂在這些項目上，都想要拿主動權。
因為輝煌娛樂旗下，就有成熟的影視公司，拿到項目主動權，可以保證項目質量。
站在輝煌娛樂的角度，進行投資拿項目主動權是最佳策略。
問題是。
方醒拍的劇，從來沒有把主動權讓出去過，宋儷來了也不行，更別說劉詩穎了。
不過。
有喬英紅在場，這頓飯還是有說有笑的吃完了，只是沒有談出什麼結果。
……
飯局結束。
回家的路上。
方醒和喬英紅同乘一輛車。
司機先送方醒回去，然後再送喬英紅。
路上。
喬英紅主動說道：“老闆，是不是對輝煌娛樂不太滿意？”
方醒承認道：“聽他們的意思，是想把項目拿過去做？”
喬英紅解釋道：“也不完全是，輝煌娛樂確實會插手影視項目，而且喜歡拿主動權，但不是破壞性的。
“我猜測他們的想法是，投資拿主動權，然後和我們合作，但不會更換導演，劇組裡還是你說的算，但他們應該會把公司的藝人安排到劇組裡來。
“輝煌娛樂最擅長的就是，用成名演員帶新人。
“這次劉詩穎拿了獎，在競爭資源上面更有競爭力，然後用劉詩穎和輝煌娛樂的其他新人捆綁，一起接戲。”
事實上。
這是輝煌娛樂一直都是這麼幹的，這也是輝煌娛樂能持續不斷捧紅新人的原因。
新人進了輝煌娛樂，先到輝煌一姐、一哥的劇裡面，演幾個小配角，歷練幾年，演技成熟了，再上小成本網劇，成功的話就開始力捧。
方醒語氣堅決的說道：“我不允許我的劇裡，隨便安插演員，只要有臺詞的都不行。”
喬英紅笑著說道：“老闆的脾氣，我懂。這個我會和輝煌娛樂說清楚，那麼投資的事情……”
方醒說道：“影視項目就是影視項目，不要當金融項目搞，這部劇的投資預算已經做過，就算增加也不能超過20%，按照原計劃進行，輝煌娛樂想投資，那就和其他公司一樣競爭。”
方舟文化的影視項目，一直都這樣，方舟文化主投，並且佔比會超過60%。
剩下的投資比例，其他影視投資公司可以談，但具體怎麼談，怎麼投，各憑本事。
所以，輝煌娛樂想投，自然也可以，和豌豆影視、菲凡娛樂、企鵝視頻這些公司一起競爭。