第584章 問題商討

 關於點點外賣平臺的討論，主要有4個問題要解決。

 一是儘快讓這個平臺籌建上線，在招聘人員和確定公司場地前，要先把輿論和宣傳搞起來，這點對於官方沒有難度，領導隨便一講話，省市電視臺都要爭相報道，簡直是易如反掌。

 這也是為什麼郭凡要和官方合作的原因，他解決不了的難題，對於官方來說沒有絲毫難度。

 第二個問題是軟件支持，這個安飛下了包票，他一週內就能出點餐軟件正式版，現在軟件和服務器方面不存在瓶頸。

 第三是招聘工作人員，這個很好解決，只要有錢，幾天就能挑選各種人才。另外就是吸引外賣員來報名，餐飲店的加入，在群眾中普及點餐軟件，只有用戶達到一定規模後，平臺才可能開辦起來。

 這點由齊主任負責聯繫宣傳，要在一個月內，達到全市人口一半以上都要知道點點外賣平臺。

 四就是公司儘快落實資金和辦公地址，這個齊主任去申請，他已經物色好一棟樓，那是市裡的產業，改成廉租的形式，房租基本等於不花錢。至於營業執照的辦理更沒有難度，齊主任一個電話就能搞定，而且是最快速度，因為這次可是大領導關注的項目，市裡就不會有阻攔的部門。

 這裡還是體現出了官方為主導的好處，私人跑這些證件和審核項目，真的要跑斷腿。

 這些問題裡，除了軟件方面，其他都要齊主任和小劉為主了。

 另外齊主任還提了個建議，就是面向全社會徵集商標圖案，並懸賞10萬元大獎。

 這樣做比直接打廣告效果要好的多，全國的設計師都能看到，新聞也會跟蹤報道，這一下省了很多宣傳費用。

 “不錯，齊主任真是高招啊！”郭凡笑著伸出了大拇指。

 齊主任謙虛道：“嗨，這個別人也能想出來，最關鍵的是你們外賣平臺的構想，是跨時代的，還真就需要頭腦。”

 這屬於兩人在商業互吹。

 那麼現在最關鍵的難點，就是輿論和造勢了，齊主任親自來負責宣傳，軟件方面安飛負責，招聘人員方面，小劉負責。