第七十章 火熱的訓練氛圍

 隨後，趙翼通過石三開的途徑聯繫各路廠家，定做了相應的模擬設備，用於訓練。

 通過會議研究，將各個課程的訓練負責人和副手安排妥當，同時計算課時，編制了三個月的課表。

 當模擬設備到位之後，“烏法”號新一年的訓練就全面展開。

 新的模式下，趙翼只承擔個別重難點課程的授課任務，授課壓力比上一年要減輕了許多。多出來的時間被他用在審核其他骨幹承擔的課程教案上，還有隨堂聽講。

 請來的教授們大多擔負純理論授課任務。趙翼跟在後面聽了，發現陸秀恬請來的這些教授們授課水平都相當不錯，不是隻醉心學術不通教學的人才。授課價格雖然不低，但是確實價有所值。

 在這種訓練氛圍下，從“伊熱夫斯克”號來的新兵們也被同化了，淡忘了過往的傷痛，全身心投入到熱火朝天的訓練氛圍中去。她們的訓練底子比“烏法”號培訓出來的新艦員要差不少，跟起來頗為吃力，趙翼專門為此舉行“結對子”幫扶活動，將“烏法”號培訓出來的新兵和“伊熱夫斯克”號的新兵結成對子，讓她們互幫互助，此外，他還組織骨幹專門給這些姑娘們補上基礎課，好讓她們能儘快跟上進度。

 他在從“伊熱夫斯克”號來的這批新兵身上投入的精力多了，免不了有些姑娘私下裡抱怨：“那些姑娘們又不會留在咱們烏法號上服役，正常教一教，能有個合格水平就行了，也不知道艦長怎麼想的，非要在她們身上花那麼多心思。”

 這話傳來傳去，某次劉佳瑜和趙翼親熱時，便說給了他聽。

 趙翼問道：“你覺得她們這樣想對嗎？”

 劉佳瑜搖搖頭：“我不知道。”

 趙翼想想這姑娘心思簡單，大概只是隨口一說而已，沒存什麼心思，便對她說：“雖然她們不在咱們艦上服役，可她們將來服役的艦大概率會和咱們一起並肩作戰。把她們培訓好了，咱們將來作戰的時候就能有更強的幫手。眼下的內部競爭其實沒什麼大不了的，在不在咱們艦上服役並不重要，重要的是將來如果作戰，大家都要一起面對敵人。”