第142章 年終獎，求五星好評

　　“這麼多？這些都是一下子壞的嗎？”林國棟問道。

　　“林課，這個不是壞，它是慢慢的失去粘性了，久而久之曝光員就以為這東西就這樣，都沒吭聲。”楊銘解釋道。

　　“那你現在找我是要幹什麼？”林國棟問道。

　　楊銘將領料單遞過去說道:“林課，這是領料單，我想把這八把都換了，麻煩你籤個字。”

　　“好吧，下次有需要更換的就申請，不要一下子申請這麼多，這樣會對這個月的物料成本管控有很大影響。”

　　林國棟拿起領料單看了一眼就唰唰唰的簽了字，楊銘又說道:“林課，還有一件事，就是這個粘塵紙也沒有什麼粘性，這個也得換，你看，能不能換一個供應商？”

　　“這個……你先回去，我去想辦法。”林國棟說道。

　　楊銘拿著領料單出去，本來以為要被幹一頓的，結果啥事沒有。

　　下班後，回到家裡，芬兒高興地說道:“年終獎發下來了，我有八百塊，你呢？”

　　“我的比你多點兒。”

　　“具體多少呀？”

　　“一千九百五十塊錢。”

　　“怎麼這麼多呀？”

　　這個獎金是按什麼標準發放的？楊銘研究了好久都沒有研究明白。

　　“我也不知道呀！我算算。”

　　三倍底薪不像，兩倍又多了。想著去年只做了十個月多幾天，楊銘把王成芬的年終獎按兩倍的底薪套進去除以十二再乘以十剛好八百。再用自己的年終獎反過來除以十，再乘以十二，然後再除以七百八十塊的底薪得出數字3，沒錯，就是三倍底薪。

　　楊銘不知道的是幹部的年終績效都是a，也就是兩點五倍底薪，一般員工是b，兩倍底薪，表現差的員工是c，一點五倍底薪。火山文學