第165章 換油墨，求五星好評

　　據說每個月最少都有四千八百塊以上，這一個組長的工資，快接近五個作業員的工資了，別人副課長有的才三千多塊，課長四千五百塊。

　　林國棟就是四千五百塊的工資，沒有其他津貼，課長不用加班，加班也沒有加班費，而組長就有加班費。

　　閆紅斌拿著組長中最高的底薪1728塊，這傢伙加班費高，基本上每個月都是滿勤，有事也是補卡，所以工資就比課長高了。

　　這次當課長他希望公司不要給他馬上換廠牌，事實上，他也沒有那個資格。

　　一般極個別人員升職，只有升經（副）理才會馬上換廠牌，否則就需要寫簽呈，楊銘去年加工資就是寫簽呈上去的。

　　既然當課長工資還會變少，林國棟也就沒有給他寫簽呈，就讓他拿組長的工資，做課長的事，六月份統一給他升職就行。

　　林國棟升為副理後，工資也隨之漲到六千了，如果他不升職，今年工資也會漲到五千。

　　閆紅斌和林國棟升職後，內層部每日檢討會上的氣氛融洽了許多，畢竟都是天天在一起打交道的人。

　　以前一起開會的同事，現在成了他們的上司，閆紅斌這威信，自然沒有之前林國棟帶給他們的大。這就好比楊銘和李想，雖然是上下級的關係，但更像是一起幹活的同事。

　　時間往後推遲半個月，交接班的時候，陳澤凱說道:“裡面2號塗布機在換油墨，下午吃完飯開始清洗的管道，廠商在跟蹤，讓塗布的人不要把油墨加混了。”

　　“好好的，怎麼就換油墨了呢？”