第401章 財務危機解除

　　楊銘想過再多招一個人，可是再招人進來，吃飯住宿都是問題，而且一旦生意不好，多出來的人手就不好安置。

　　總不能不要人了就把人家趕走吧？這樣的事情楊銘做不出來，想來想去，他想到了一個辦法，那就是招零工。

　　第二天一早，楊銘用大頭筆寫了一則招工啟事，他的要求很簡單:年齡18-40，男女不限，手腳靈活即可。時薪4塊，日結。

　　這則招工啟事剛貼到牆上，楊銘連一根菸都沒抽完，就有人來問了。

　　“阿文，要幾個你自己招，不過，他們包出問題了也該你負責。”楊銘說道。

　　“先招兩個吧！”

　　阿文生平第一次當上了面試官，沒想到還做得有模有樣，又是問人家有沒有在工廠的工作經驗，又是問人家一天能做幾個小時。

　　“我平時帶孩子，每天把孩子送上學後就可以來上班，大概可以做到下午四點半，週末可以做全天。”來面試的少婦說道。

　　這是一個全職帶孩子的寶媽，每天要接送孩子，其他時間做不了任何能賺錢的事，能打零工是再好不過的選擇。

　　孩子他爸在工廠當個小領導，週末休息可以在家帶孩子，然後，她就可以出來全天做事。

　　“好，就你了。”阿文說道。

　　這傢伙還有兩把刷子，為了避免臨時工把貨發錯，他讓另外幾個人把貨和快遞單放一塊，一單一單的配好，然後讓人家裝袋就行了，這樣也可以節約很多時間。

　　楊銘看了一會兒，也就放心了，想提拔阿文。

　　“阿文，以後你就是包裝組組長了，工資給你漲三百。”楊銘說道。