第439章 要儘量公平公正

　　車位們只要看到誰發的工資高，而姿色又不錯的，一定就會有人在背後罵那個車位的髒話。

　　“不會，這個我可以保證，不可能誰一直做不划算的款式，也不可能誰一直做划算的款式。只要大家都想賺錢，勤勤懇懇地做，就一定都能賺到錢，而且最高工資和最低工資不能相差一千塊。”王成芬說道。

　　提桶的兩人放心了許多，也不再要求出廠。

　　王成芬繼續說道:“張主管，以後分發裁片一定要做到儘量公平公正，發工資的時候我會去看。”

　　這件事終於平息了下去，兩位車位也留了下來。

　　楊銘將白雪接到了虎門，給張主管交代了一些事情，讓他以後有事直接向白廠長報告。

　　載著王成芬，楊銘直接去了南城，他要去做首保，還要貼車模。

　　九月份，楊銘的秋裝開始爆單，爆單的這些款式主要都是上半年賣的秋裝。

　　在上個月，楊銘直接將春裝編輯一下標題，然後設置一下價格就上架了。

　　因為是保留的春節銷量比較好的款式，直接上架就行，楊銘都不用測款，開了推廣就直接開始賣了。

　　這些款式，只是銷量清零，但是評價和曬圖還在，上架後就陸續有了銷量，不到一個月時間，已經出現了月銷三千件的小爆款。

　　像這種淘寶上好賣的款式，批發檔口也在賣，淘寶店加批發檔口，一個款式一天也有三四百件的量，然後就一同生產。

　　張主管只安排四個車位做，這樣能讓他們一直連續不斷地做十天，然後再換人做。

　　其他日銷幾十件的款式，每天只安排一個車位做，這樣也能連續不斷地做個六七天再換款式。

　　一共六七十個款式，三十多個車位，基本上只有少部分人是在一天換一個款式，平均下來，差不多三天換一個款式，車位們的幹勁非常大。

　　服裝廠算是穩定下來了，楊銘在網上查了中通快遞的資料，和王成芬親自跑到中通東莞分公司去談合作。