第四百六十五章：接納與指點

               　　大家在有點沉悶的氣氛中吃過晚飯，母女三人去刷鍋洗碗，雲爸跟韓立坐在院子裡面閒聊。

　　雲爸此刻已經默認了韓立是自家女婿的身份，同時他也知道韓立只要願意隨時都能回城上班。

　　於是在兩個人的談話中雲爸一直作為主導，他以自嘲的方式以自己為例，給韓立講述一些機關單位的人情世故，以及一些不為人知的規則。

　　雲爸他先從在機關單位的言多必有失、禍從口出開始講。

　　例如：人人背後都說人、人人背後都被人說的例子，只要對方不是當面說你的壞話，背後聽到了就當做耳旁風，以免影響了自己的情緒，不要輕易被別人的這些話語左右，從而帶歪了自己的思路，要不然就會遂了對方的意。

　　而且你看到、聽到真實的事件，有時要說成謊言，否則你就是不真實的。

　　你看到的謊言，有時要說成真實，要不你肯定要被虛構。

　　所以逢人只說三分話，不要試圖在單位找安慰、找友情。

　　因為單位裡面沒有絕對的對與錯、是與非，有的只是立場和利益之爭而已，例如.。

　　人脈：現在的機關單位裡面百分之九十都有人脈關係、有家庭背景的，其中的區別無非是輕重、大小、遠近而已。

　　除非你的背景通天，否則無論你的人脈怎麼樣都要以單位裡的一把手為中心。

　　因為他才是真正能夠決定你命運的人，他的需要就是單位的需要，他的話語就是你唯一的指令，即便最後.。

　　努力：如果沒有人脈和家庭背景也不必沮喪，努力的寫好材料、報道，想辦法讓自己的文章見報，因為這會是你被提拔重用的唯一途徑。

　　這個工作可以多幹，但是一定要把責任分清，不要替別人背鍋，例如。