第六百六十六章：應酬、瑣事

               　　人間百態、眾生百相，這個廣播讓有的人尋思上門拜訪的，有的人琢磨託親戚套近乎的，還有一些人打算自己或者家人去上河村打聽一下韓立平時的習慣，打算投其所好的。

　　韓立在人事科這邊瞭解情況之後，他發現自己的見識還是有點少了，原本以為這個時期的人事科，他們能夠協助領導負責一些人員調動、選拔、晉升、獎懲就已經相當牛了。

　　但是等韓立了解了一番後才發現，人事科原先全名叫人事監察科，隸屬縣組織部直管，主要管理縣內所有非d員的工作。

　　不過在68年10月份左右，縣人事監察科被撤銷、相關權利下放到各處。

　　相應的權利也下放到各個工廠、機關單位，原先留在工廠組成勞資科，留在在機關單位組成人事科。

　　雖然說下放了，但是人事科的相應權限一點沒少，負責的也不僅僅是韓立了解到的有關人員調動、選拔、晉升、獎懲這些方面。

　　人事科除了以上的那些權限之外，他們還負責招工、分房子、子女入學、工作調整、提幹、推薦上大學、調動、檔案管理、協調、控制、監督.等等。

　　一句話，人事科差不多能夠管理所屬單位員工在生活、工作上的絕大部分事物，甚至人生中的很多事情。

　　聽到這裡韓立不由的感嘆了一下，怪不得人事科幹部在這個時代被稱為四大金飯碗之一呢，因為這裡誰都求得到，而且這裡的人消息非常靈通，這些就足以讓其他科室望塵莫及了。

　　韓立把人事科的相關職責和負責的事情瞭解完了之後，表示大家的工作以前現在還怎麼做，自己輕易不會干涉大家的工作後就離開了。

　　回去的路上韓立還在琢磨，縣醫院的人事科原先一共有八個人，科長被帶走還剩下七個人，這七個人裡面有一個副科長。

　　但是這個叫沈峻嶺的副科長不能用，這個人不但是原科長的嫡系，而且剛才院長在這裡宣佈暫時不任命新科長，這裡所有事宜全部交由韓立負責的時候，沈峻嶺看向自己的眼神就帶著一絲絲敵意，他剛才介紹人事科情況的時候也有些敷衍了事。

　　韓立雖然不打算在人事科上面浪費自己太多的時間，但是他為了保證自己在接下來的日子裡過的舒坦，沒人給自己出么蛾子，那這個沈峻嶺就不方便繼續留在這個位置上了，不過怎麼讓對方離開還需要考慮一下。

　　另外韓立也需要從人事科剩餘的六個人當中選出來一個代理人，這個人有沒有能力不要緊，只要在這段時間內聽話、踏實肯幹，能夠起到承上啟下的作用就行。

　　韓立回想著剛才科室內幾個人的表現，尋思著這些人身後的關係，不知不覺就走到了自己辦公室的門口，昨天來通知自己開會的那個院辦公室的年輕人正手足無措的站在這裡，他看到韓立回來之後馬上就迎了過來，此刻他的腰彎的很低，完全沒有了昨天挺胸昂首的樣子。

　　“韓院長，我是來向你承認錯誤的，昨天因為我工作上的失誤.。”