第七百五十章：人呀

　　下午，韓立在院子裡面拿著毛筆練字的時候，縣醫院.院長辦公室裡面已經鬧翻了天。

　　原來是婦科主任古學紅接到了市醫院的調令，這時候首先要找辦公室主任審核、簽字，完成後交給院長在相關申請上簽字、蓋章，財務科結算工資，最後由人事科整理、填寫檔案、封存，把檔案傳遞給相應單位，這一套走下來在原單位的手續才算全部完成。

　　這位古學紅當初是受處分下來的，她在市醫院的時候被人保護的很好沒有受到太多的刁難，來到縣醫院後因為自身的技術很高，沒多長時間就被提到婦科主任這個位置上。

　　雖然古學紅對工作上非常盡心，對同事基本上也能做到有問必答，但是她不知道因為什麼原因，或者心理從來都不跟院裡其他人主動交往，這也讓很多人對她的評價不怎麼樣。

　　後來牛大海老婆流產那次碰巧古學紅沒在，這讓辦公室主任的遠門親戚成了那個倒黴的對象，辦公室主任不敢埋怨*委會那邊，古學紅就成了那個被辦公室主任記恨的人。

　　現在調令下來對方順手卡她一下非常簡單，而且還能做到有理有據誰也挑不出毛病。

　　要知道調令上是有時間限制的，錯過規定的時間事就麻煩了，這才有了她大鬧辦公室的這一幕，但是古學紅她再怎麼鬧也沒有用。

　　人家辦公室主任拿規矩當說詞就能把她擋住，再往後連面都不跟她見。古血紅要是不服軟的話，對方會卡到調令上的最後一、兩天，至於古血紅你來不來得及去新單位報道跟這位辦公室主任也沒關係，人家也只是按照程序辦事，錯過了時間那也是你自己的事。

　　古血紅在辦公室裡面吵鬧了一通沒有絲毫的效果，找院長.院長只是說一定會催辦公室儘快把審核表格送過來，她在本地根本沒有什麼關係，最後只能氣呼呼的回到婦產科。

　　這時候一直跟著古血紅學技術的張超美得知了事情的經過，她雖然有些打抱不平，但是也沒有主動跟韓立攬事，可是不幫的話她心裡面又有些過意不去，於是就請假來到了韓立家。