第1562章：獎金分配方案！

　　周揚搖了搖頭說道：“不是，那樣做的影響實在是太大了，而且一時半會兒也搞不出來，我的意思是咱們鐮刀計劃內部制定一套完整的嘉獎制度，就像各個企業的內部制度條例一樣。”

　　“您老也知道，咱們鐮刀計劃主要是對外，三分之二的同志是在國外執行任務，如果全部照搬國內的制度來管理這些人，這顯然不適合。”

　　“不說別的，單單就說工資待遇來說，咱們國內即便是一級工資待遇也就每個月五百多塊錢，但現在遠威公司一個掃地的老阿姨一個月也不低於兩千港元，普通白領至少4000港元，難道我們還給自己的同志按照國內的標準發工資嗎？”

　　陳老點了點頭說道：“你說的有道理，說說你的具體辦法！”

　　“我的想法是，按照功勞的大小分為三個等級，即一等功、二等功、三等功，分別分為個人的和集體的，並按照立功等級給予相應的獎勵，除了要給予現金獎勵外，還要可在政治待遇、生活待遇、工作待遇等方面享有一定的禮遇！”

　　接著周揚繼續說道：“就比如說個人一等功，我們可以明確規定，只要榮立個人一等功，就可以獲得獎金10萬元，職務晉升一級，並頒發功勳章、榮譽證書！”

　　陳老略作沉思，隨即說道：“這事兒雖說是我們鐮刀計劃內部的事情，但卻影響到了上面正在討論的一件事情，所以暫時就不要討論了，等我向長老會彙報完了，再議這事兒！”

　　聽到這話，周揚心裡一動，他突然想起了明年即將發生的一件大事兒，那就是要恢復軍銜制。

　　算算時間，上面現在應該已經在討論這事兒了，難怪陳老要暫停這事兒的討論。

　　“那行，這事兒以後再議，不過閆耿東同志這次是帶著投資任務來的，他們的投資領域將會涉及商場、酒店、醫藥、基礎設施等行業，還需要各部門的支持與配合，趁著大家都在，我們討論一下詳細的方案吧！”周揚再次道。

　　陳老點了點頭說道：“我看行，趁此機會我們也明確一下各單位各部門的任務！”

　　“好...”

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