重生1975:開局撕毀回城調令 作品

第1619章:論功行賞!

  見此情景,周揚當即說道:“既然諸位都沒有反對意見,那這事兒我們就這麼定了,今年遠威公司以投資的名義向國內輸送2000億美刀的資金,具體方案務必要在半個月內拿出來!”

  “是!”閆耿東道。

  這時,周揚話音一轉,再次說道:“同志們,過去一年,鐮刀計劃所取得的成績有目共睹,也值得肯定。而有功就要獎,因此我們今天要討論的最後一件事情就是論功行賞!”

  此話一出,原本還亂糟糟的會議室裡,一下子就安靜了下來。

  同時,眾人看向周揚的眼神也微微有些火熱。

  周總指揮剛剛也說了,之所以能取得如此輝煌的成績,是大家夥兒共同的努力。

  也就是說,此次論功行賞肯定不是專門只給遠威集團的,大概率是見者有份兒。

  話音剛落,就聽陳老就接過了話茬說道:“確實,賞罰分明才更能激發同志們的積極性,可不能寒了同志們的心。”

  老許也附和著說道:“這事兒也是時候討論一下了,怕是有不少同志們此時正等著這事兒呢!”

  王部長也說道:“我也支持周總指揮的想法,必須論功行賞...”

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  聽到眾人的支持,周揚當即說道:“既然諸位都支持,那我們就討論一下具體如何嘉獎有功人員吧!”

  “我初步的想法就是,我們不是重新制定了獎勵辦法了嗎,那就先由各個部門先將有功人員的名單拿出來,然後按照相關制度,該升職的升職,該加薪的加薪,一切按照規章制度辦事兒!”

  這時,許副總指揮突然說道:“這些倒是可以按照制度辦事兒,但獎金呢,難道也要那樣弄嗎?”

  聽到這話,會議室裡所有人的視線再次定格到了周揚的身上。

  要知道,在1988年,鐮刀計劃總指揮部就重新制定了本部門的獎勵制度,並得到了上面的批准。

  按照這個獎勵制度,每年鐮刀計劃這邊都能獲取本年度1%的純利潤作為獎金。

  最近這兩年由於大量的資金都用於投資,所以每年利潤並不是很高,1%也沒多少。

  但過去一年內,鐮刀計劃總收益高達幾千億美刀,要是按照這個比例提取獎金的話,少說也有幾十億美刀。

  拿這麼多錢出來發獎金,就算是有制度在,也沒有人敢這麼做啊!

  一時間,會議室裡原本高漲的氣氛竟然緩緩地安靜了下來...

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