第 128 章 靈感比努力更重要

　　但是他們的研發模式是，每週四天，每天六個小時，就基本可以完成公司規定的研發進度，剩下的時間，各位研發人員可以依據自己的興趣、擅長的項目，或者靈機一動的靈感，由公司提供資金，進行自選項目研發。

　　所以每個谷歌公司的研發團隊，除了負責自己本職的研發工作外，都有屬於自己的項目。這部分項目不一定要出成果，屬於廣泛撒網模式，但只要取得了一定的成果，公司高層立刻會跟進，對這些私人項目進行評估和審核。如果被評估為有跟進價值，谷歌公司立刻就會投入重資，組建更加強大的團隊，進行後續研發。

　　這種研發模式效率很低，因為每個人都有無數的奇思妙想，當然這其中絕大多數都是無用的，純屬給谷歌公司浪費錢罷了。但是這種研發模式就跟風投一樣，哪怕99%的項目虧錢，只要有一兩個成功，那之前虧的錢立刻就賺回來了。

　　這些年來，谷歌公司靠著這種模式，創造了許多足以影響和改變世界的成果，從圍棋上震驚世界的阿爾法狗，到無人駕駛汽車。

　　愛迪生有句名言：天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的血汗。

　　我們過去一直認為這句話是愛迪生在鼓吹努力的重要性，但其實愛迪生的話還有後半句，他認為那百分之一的靈感比那百分之九十九的血汗更重要。

　　我們過去一直過於強調努力，而忽視了選擇的重要性。對於科研來說，靈感比血汗更重要。

　　當然，谷歌公司敢這麼幹，是因為他們有搜索引擎這個現金奶牛的支持，可以對他們研發人員的靈感和興趣，進行不計成本的投入。所以限於資金流，這種模式國內的公司還沒人搞過。

　　我始終認為國內的科技公司太過於功利了，包括科研實力最強的華為也是如此。但是現在我想試一試谷歌的模式。

　　之前很多人親友都勸我，說王教授的那個項目是個大坑，投資進去除了扔錢幾乎看不到任何回報之類的。