第 317 章 李崢的選擇

               　　“九章”、“天算”、“祖率”三大量化算法在天河二號超算的加持下，開始了合法割韭菜之旅。

　　不過這也讓奇蹟投資的所有操盤手和交易員產生了深深的危機感，既然量化算法如此強大，效果這麼驚人，那麼未來像奇蹟投資這樣的金融公司，還需要專業的操盤手和交易員嗎？

　　操盤手們做t的手法再犀利，判斷再精確，決策再果斷，和超算加持下的人工智能算法相比，那都是個弟弟。

　　要知道高級交易員可不是隻會服從命令的機器，他們對市場同樣有著非常敏銳的判斷，能夠根據以往的經驗，在一瞬間做出果斷的決策。這些才是高級交易員們拿高薪和拿分成的根本所在。

　　現在這些能力放在這臺超算面前，就好像跑得再快的飛人，也不可能跑得過汽車。力氣再大的大力士，也不可能和吊車去比舉重。人類的腦力極限，在超算面前，同樣顯得如此不值一提。

　　這使得之前在公司投資公司如魚得水的交易員和操盤手們，都對這套量化策略算法體系，產生了深深的惡意與抗拒。證券交易部和基金公司都出現了一些拒絕使用量化算法的現象。

　　李月祺也知道公司交易員們的擔憂，畢竟眼睜睜地看著自己的高薪崗位有可能被一臺機器所取代，任何人都高興不起來。這種抗拒是必然的。

　　但是有什麼辦法呢？機器取代人是社會發展的必然，自從人類進入工業社會以來，這種取代每天都在發生，無數的崗位因此而消失，又有無數的崗位因此而誕生。

　　只是，隨著社會變革的越來越劇烈，很多崗位也許昨天還是令人羨慕的高大上高薪金領，今天就有可能被徹底淘汰，成為找工作大軍的一員。也有人辛辛苦苦學了一門技術，結果還沒機會施展，就發現這個社會已經不再需要這門技術。無法應這種變革的人，最終都消逝在歷史的塵埃之中。

　　未來這種事情，只會越來越多。想憑一技之長，就在這個社會安穩地過一輩子，這種事情也將不可能再發生。終身學習成為一種必然的選擇。