第 358 章 2016年會

               　　奇蹟投資在現金收益上，是不如去年的。2016年，由於美元持續加息，很少出現去年那種短期內劇烈波動的期貨和外匯行情。

　　而且2016年，奇蹟投資對外併購很多，很多現金都變成了股份、公司，以及Qdii基金的份額。

　　李月祺還決定授予一部分新入職的高管，比如量化投資部的總監陸行舟、安全保障部總監馬洪哲等人一部分股權激勵。

　　股權激勵還有一個特殊的群體，就是李月祺的保鏢團成員，這些人負責李大老闆的人身安全，為了自己小命著想，李大老闆從來都是不吝金錢重獎的，包括老爸老媽身邊的兩個保鏢在內，按照貢獻，每個都獲得了20萬股到50萬股不等的股份獎勵。

　　願意來當保鏢的，都不會是什麼有錢人。這些人也是知道奇蹟投資的盈利能力，知道能夠拿到公司的股份，自然又會多一筆不菲的收入。以後也會更加賣力氣地保護李月祺一家人的安全。

　　今年拿到期權激勵的員工不多，去年5%的股份就沒分完，今年算是把去年沒分完的全部分了出去。李月祺持有的股份也就正式降到了75%。

　　至於2016年的分紅，李大老闆決定和去年一樣，還是50億美元，至於奇蹟投資旗下的幾隻基金，不論是A行情還是美股行情，都還沒有結束，所以李月祺在和安在天等人商量之後，決定暫不分紅。

　　Qdii基金暫時由宋曉宇管理，但是他的考驗期還沒有結束，10億美元給他操作，目前收益基本還算可以。宋曉宇也是一位量化投資的信徒，奇蹟投資的幾位資產管理人中，就屬他和陸行舟交流得最多。

　　根據他的說法，在美股中目前最流行的交易方式就是量化投資，奇蹟投資的量化投資團隊，由於有陸行舟這位大神的帶領和超算的支持，所以不亞於華爾街的任何頂級投行的算法團隊。

　　李大老闆沒有在意宋曉宇對量化投資的崇拜，投資這種東西，每個人都有屬於自己的風格，並沒有絕對意義上的好壞。反正李大老闆選材的方式很簡單，不管你用什麼方法，只要你能在實戰中證明自己，那你就是我需要的人才。