第 529 章 分紅是為了減持

               　　李月祺這次處理異議的手段非常強硬，對於妨礙減持計劃的員工，直接開除。他沒時間再跟這些人講道理，有些心懷異志的人，講道理也講不通，那就乾脆不講道理，直接講身份。

　　同時敲打了安在天和宋宇平二人，明確告訴他們，如果你們無法管好自己的手下，我可以換人來幫你們管。

　　這下，基金公司的人才意識到，老闆平時可以放權，但是這不是你可以肆無忌憚的違背老闆命令的藉口。一旦你惹了老闆不高興，他可以隨時換掉那些不聽話的傢伙。

　　李月祺下狠手開除基金公司員工的目的，是為了壓制內部的質疑之聲。壓制質疑之聲的目的，是為了讓公司上下更好的執行自己的戰略。有些時候，哪怕是對最頂級的人才，也不能一味地懷柔，該有的手段一定要有。

　　李月祺就是告訴奇蹟公司上下，平時大家可以嘻嘻哈哈，但是我的命令一旦下了，那就必須貫徹到底，任何違抗的人，我隨時可以把你清除掉。

　　李大老闆下重手開除了好幾名基金公司的員工之後，公司上下的氣氛為之一緊，所有人在明面上，都不敢再輕易違抗或者抵制老闆的命令。公司上下的風氣立刻為之一緊。

　　奇蹟投資旗下這兩隻qdii基金，一直是華國qdii基金的領航者。基金收益率很少掉出前20名。截止到2017年6月底的基金報告，奇蹟投資旗下的兩隻qdii基金，分別被列為華國qdii基金的第一名和第二名。

　　而且這兩隻qdii基金自從完成募集後，就再未開放過購買，這讓很多買了這隻基金的散戶們，在享受著基金瘋狂轉率利潤的同時，也享受著其他人羨慕的眼神。

　　所以這樣的基金，一一旦開始鉅額減持，很難讓人尤其是老美的盯著奇蹟投資動向的人，不會心中亂想。再加上奇蹟投資最近在華國大陸也是頻頻發佈減持公告，奇蹟投資這麼多動作，想要瞞過有心人可不容易。