第 609 章 奇蹟投資旗下的資產（上）

　　還有就是那幾家技術型公司，從德國收購的Aixtron公司和eppendorf公司，和從霓虹國搶來的淺田鐵工，都在逐步進行生產本土化。

　　潁城縣eppendorf公司本土化項目進行的不太順利，倒不是說資金不夠，也不是說潁城縣政府不支持，關鍵原因是eppendorf公司製造的精密醫療設備，需要非常多高學歷高技術人才的入駐。

　　現在畢竟不是那個靠理想和情懷就可以讓人奮鬥一生的年代了，讓這些頂級人才在潁城縣這個小縣城待上幾天進行一下技術指導還可以，但是想要讓這些人長期在這座小縣城生活工作，甚至安家落戶結婚生子，則非常困難。

　　奇蹟投資和潁城縣政府對此也進行了很多努力，但是效果一直不是很好，甚至還有剛剛培訓好的技術工人，直接被大城市的企業高薪挖走的例子。儘管要支付很高的違約金，但是人還就是被挖走了。

　　按照當初的設想，eppendorf公司的醫療設備本土化項目，研發工作可以放大大城市甚至德國本土進行，潁城縣只是一座工廠，只需要大量的熟練的技術工人，並不需要太多的高科技人才。總公司最多就是派上一些工程師，時不時對廠裡進行一下技術指導。

　　可是沒想到，連這些簡單的要求都困難重重，儘管奇蹟投資已經開出了很高的工資，但是仍然擋不住熟練技工外流的趨勢。

　　潁城縣政府的官員和eppendorf公司經理，包括奇蹟投資方面的負責人，對此都很頭疼。

　　關鍵還是潁城縣這樣的小縣城，對於高端人才的吸引力太弱，真正你自己培養的高端人才，看到了更大的世界之後，也會嚮往外面的世界。

　　但是如果開出更高的薪水留人，那就很有可能造成項目投資的虧損，如此兩難的問題讓李大老闆也很頭疼。