第 704 章 鐵面無私的管理人

　　奇蹟投資每年向華國的芯片產業鏈投入1000億元人民幣，這筆錢即使放到芯片整個行業，也可以說是一筆非常大的錢。

　　不論是芯片行業內部巨頭，還是並沒有成長起來的中小公司，不知道有多少人在打這個芯片基金這筆錢的主意，李月祺最擔心的是，自己投入了鉅額的資金，最後這筆錢卻被那些別有用心的人套走了。

　　來月祺雖然有錢，但是卻不甘心做冤大頭，他在這個基金創立之初，就選好了基金的專門管理人。也是他非常信任的公司元老——鄭立山。

　　鄭立山曾經擔任過國企的高管，也是公司創立時，第一批加盟的高管之一，曾經長期擔任奇蹟投資的人事部總監的職務，李月祺對於鄭立山是非常信任的。

　　只是老鄭年紀大了，對於很多東西都有些力不從心，尤其是奇蹟投資改組之後，規模擴大了十幾倍，有些東西已經無法再向以前那樣面面俱到，因此在今年年初的時候，鄭立山就有了辭職退休的想法。

　　但是李大老闆並沒有批准鄭立山的辭職計劃，只是告訴他，可以給他安排一個相對清閒的工作，讓他繼續為公司發揮餘熱。

　　這次奇蹟投資的芯片產業扶持基金設立之後，李大老闆首先想到的管理人就是鄭立山。這個基金並不是以盈利為目的的，所以可以不考慮它的管理者的能力。

　　但是這個芯片基金卻需要一個公正、中立、用心的負責人，需要這個人去把這筆錢用到實處。那些有私心的人，也許會與那些別有用心的企業勾結，共同套取基金裡的錢另作他用。

　　因此這個人必須在人品上做到公正外，還需要深得李大老闆的信任，李月祺想來想去，這個人選只有鄭立山最合適。

　　李月祺和鄭立山共事多年，對於他的人品還是有著充分了解的，此外他又在人事部門工作多年，對於人事方面的協調能力非常強悍，能夠協調方方面面的關係。還有就是李大老闆對於鄭立山知根知底，也非常信任。