第 1296 章 不換思想就換人

               　　鄭立山其實不願意在這個時候說話，畢竟在場的很多高管都反對奇蹟投資輕易涉及重資產行業，去建獨立的電動汽車工廠，如果這個時候反對大家的意見，很容易在職場上陷入孤立。

　　可是李大老闆親自點將，老鄭只能硬著頭皮道：“李總，各位同事，我本人支持李總的意見，我認為我們奇蹟投資的電動汽車計劃想要順利實施，就必須建設屬於我們自己的電動汽車工廠。

　　大家都知道，我是國企出身，之前努力了十幾年，好容易做到了國企的人事部門的高層。我簡單談談我在那家國企的感受。

　　我所在的那家國企工廠，是一家生產衣帽鞋襪的紡織用品的廠子，在上世紀九十年代的時候，我們廠的業務非常好，我們生產的產品，不但在華國叫得響，也有很大一部分出口到國外。除此之外，我們廠還在央視打過廣告，我們廠的品牌在整個華國也算是有著不小的名氣。

　　可是後來，新廠長上任之後，說是要減員增效。先是把公司很多產品線都外包給一些中小企業，然後貼上我們自己的牌子進行銷售。至於之前的員工，大量被以優化組合的名義給下崗裁員了。

　　這麼做結果可想而知，那些代工廠的產品質量參差不齊，造成客戶買回去的東西沒穿多久就出現各種各樣的問題。我們廠的利潤雖然確實提高了不少，可是連累著我們廠的牌子也臭了。

　　再後來，我們廠領導依舊覺得利潤太低，乾脆就做起了品牌授權的生意，只要願意給錢，甭管什麼妖魔鬼怪，都可以掛著我們廠原來的牌子生產產品。打我們廠牌子從產品，也從最初的衣帽鞋襪等紡織品，增加到剃鬚刀，足浴盆，熱水壺，甚至保健品，情趣用品之類奇奇怪怪的東西。

　　至於原本我們廠的員工，除了運營部門和廣告部門外，其他幾乎全部被遣散。就這樣，我們一家有著幾十年歷史的老廠，變成了這麼一個人不人、鬼不鬼的東西。

　　我舉我本人的例子，是像講一下社會責任的問題。我們開工廠也好，經營公司也罷，在賺錢的同時，是不是也要考慮一下，我們應該承擔的義務和責任？