第75章 火氣大

 “你這銷售計劃做得可真是舒坦，天天混吃等死就能完成，那我還重金請你坐在這個位上做什麼？聽你喘氣浪費時間麼？！下季度的銷售任務提高百分之二十，完不成你趕緊提前收拾鋪蓋走人！財務、改善和hr記錄好。” 

 “財務你的兩個眼是縫上去的嗎？到現在併購一個小連鎖店的報表還確認不了，你是在南大買的假碩士學位？你們這財務分析做的，不是給公司決策提供依據和建議，而是小學生列數據，你們只會導出數據麼？那要財務幹嘛？我找幾個學生導出數據可划算的多了。” 

 陸明川一放杯子，嚇得運營總監差點坐到椅子下面。 

 “運營，到現在站點沒推廣好，招待費倒是節節攀高，把自己搞成交際花了？還做什麼費用預算，你直接開一家夜總會就好了，財務就睜著眼簽字，超出計劃的錢你出？還是他分了你一半？” 

 財務和運營趕緊搖頭，像倆撥浪鼓似的，剛要開口解釋，陸明川已經開始點下一個部門了。 

 “市場，這些市場調研數據你們自己覺得有用嗎？你幹了多少年了，你的人脈給你的數據都是從網上下載的？上個月廣告費的轉化率差點就是零了，你們可真的坐得住啊！新客戶的佔比比上個月還低，你站街上發單頁都不止這點吧？那你們直接去印傳單就好了啊！” 

 “品牌，你們mCn設計的是要跟公廁競爭麼？你看看你們寫的這些，給公廁打廣告呢？明天我要是見不到值得看的方案，你也收拾鋪蓋。” 

 開發總監趕緊捋了捋他地中海周圍的幾根殘發，祈禱保住這所剩不多的幾根“青春”。 

 “給客戶的信息化系統，要麼延期，要麼天天出Bug，怎麼了，腦子堵了得用栓子給你們通開？天天拿著項目的資金養大爺呢？退休還早呢吧？如果我再聽到有一個客戶投訴，你們整個team都捲鋪蓋。” 

 “hr總監睜開你的眼看看你們的招聘到崗率和轉正率，關鍵崗位到現在還空著一半多！你們天天拿招聘走過場、拿指標呢？還有培訓，來，你看看你眼前這些高管，都培訓什麼了？培訓成一個個推諉扯皮、專業不精、不履責的擺設？他們都這樣，底下的員工可想而知！績效失效了吧？是讓你當老好人的工具嗎？我讓你hr監督計劃執行，你在幹什麼？當居委會大媽專門組織玩？就發工資積極？算錯幾次工資了？要不要把你工資停了？這個月你的績效拿到我這裡，我親自給你評分。” 

 “前臺接待成天跟沒睡醒似的，衣服皺巴巴的，公司配了熨燙機是不會用還是懶？我再看到有食堂師傅不戴口罩手套的，你行政總監就去食堂上班。前天公司有幾塊天花板歪了，到現在還不修，你抬抬頭看看能扭了你脖子嗎？非得戳一戳動一動麼？市場部投訴你們物料的事情七八次了，還不換供應商，是怎麼的捨不得回扣啊？” 

 “劉總，我過段時間過來如果還要說同樣的話，那你自己掂量掂量你這個總經理的位置，我很給各位面子了吧？” 

 陸明川這段時間天天穿梭在各個子公司分公司辦公，似是吃了超量火藥。 

 嚇得集團高管和子公司分公司的管理層都緊緊夾起尾巴做人做事，生怕被噴得體無完膚還保不住飯碗，爭先恐後帶團隊想辦法做出些績效以期能消消這大老闆的火氣。 

 同樣緊夾著尾巴的還有馬三胖。 

 上個周開始，陸明川老是動不動就找茬兒，一會兒這不好，一會兒那不順眼，反正哪哪都不行。 

 昨天有個大哥給一小姑娘灌酒，人家倆之間欲拒還休、拉拉扯扯的，陸明川非要上去管閒事，還跟人動起手來。