第32章 招攬大將

 “陳總，這麼佈局的話，資金上恐怕……”

 “這是我考慮的問題。你先估算一下，從眾多行業之中，選擇一到兩個行業，然後挖掘出幾家合適的公司，你覺得需要多少時間？”

 “半年，也許更長一點。”

 杜珉忍不住給我解釋起來：“陳總，技術不是一天就能起來的，而且有些企業並不會願意將渠道、技術、品控交給其他公司。這等於是將企業的命脈放在了別人的手上。”

 “所以，培養專業人才，花大量的時間去篩選合適的工廠。這方面你應該明白，第一家很難，需要花費巨大的精力去尋找，還得等待合適的時機。比方說對方的資金出現問題的時候，才是進入的機會。我的要求不高，25%的股份控制，只要技術和渠道的控制就足夠了。”

 “當然，談判的時候不可能什麼都說，這等於是掏刀子往人心頭上扎。但是可以朝著這個目標去走。杜珉，我希望這個計劃有一個執行人。眼下，公司裡其他人都不合適，你願不願意承擔這份挑戰？”

 當我第二次認真的詢問杜珉的時候，對方的眼神變了。

 有感動，被認可的感動。

 也有在微末中，受重用的感激。

 反正這種情緒很複雜，複雜到他很想答應下來。

 可是想到他的家庭狀況，杜珉還是猶豫了，遲疑了。他接受這份工作，就必須要經常加班，經常出差。可是，家裡怎麼辦？

 “有困難？”

 我看出了杜珉的遲疑，並非是不想接受這份挑戰，而是因為家庭的原因，讓他畏首畏尾。

 我不可能在一個還沒有展現其實力和能力的人面前，給予完全的信任和無限的寬容，這不是大氣，而是犯傻。

 也就是說，我給予杜珉的薪水和權力是有限的，在他沒有進一步證明自己之前，他在公司裡的地位並沒有太大的變化。

 杜珉無奈的嘆氣，說起來了自己的家庭。

 很無奈，也很現實的情況。

 老婆受不了家裡的窮，更受不了一家子病人的苦，跑了。

 然後一大家子的事都落在了杜珉的肩頭。

 我在他遲疑的沉默中，開口道：“能聽聽我的建議嗎？”

 “陳總，您說！”

 說話間，杜珉將快要燒到手指的香菸摁滅在菸缸裡，然後正襟危坐的看向我。

 我隨機開口：“事情要一件一件去做，抽絲剝繭的解決問題。如果你連家庭問題都解決不了，那麼更不要談在事業上有所起色了。一個男人，受家庭拖累，因而在事業上沒有起色，那麼就像是惡性循環，這個困境將一直伴隨著你的一生。”

 “先說照顧老人，你家裡有親戚嗎？妹妹，或者表妹，或者曾經對你一往情深的女同學，初戀……”

 杜珉很彆扭的臉紅了……我愣愣地看著對方，心說；就這？

 隨後心裡不平衡起來，這傢伙難道也有人看上？

 看相貌，杜珉的長相平平無奇，還帶著大黑框眼鏡，看上去呆呆傻傻的樣子，更談不上精明，談吐一般，人情世故上恐怕真的很欠缺，要不然業績也不會一直墊底。

 經濟條件……

 好吧，這傢伙老婆跑了，就是因為窮。