第346章

 “代總，蘇總。我想說說我的想法。首先最重要的一點是我們需要有人可用，hr一定要注意平時的人才儲備，一旦有重要崗位的員工被挖，我們能立馬有候補的頂上。

 還有可以規劃一套科學的人才晉升的機制，增加員工的內在動力。

 其次我覺得需要讓每個員工都處在一個良好的企業文化氛圍當中......”

 “......”

 然後是各個部門的負責人依次發言。

 最後運維部的負責人說道：“代總蘇總，最近我們發現單車的丟失率以及損壞率都明顯變大了，這樣對我們的工作壓力很大。”

 這個問題其實一直都存在，只是以前還在可接受範圍內，現在單車數量以及城市數量一下子變多，堆疊的小數字彙總後就變成了一個很大的數字。

 代小輝聽完拿筆敲了敲桌子說道：“這個問題我知道，我會讓技術部以及我們的廠家去改良產品，現在暫時只有辛苦你們運維部了。”

 “......”

 ～～～～～～

 臨州市。

 鄭宏創創建的共享單車公司名叫叮叮網絡科技有限公司。

 單車簡稱，叮叮單車。