第809章 算是矇混過關了

    我胸有成竹地說道:“我個人認為，公司的決定是死的，人是活的，如果所有的事都可以用決定去解決的話，那還要我們這些高層管理者幹什麼？何況我們的項目還沒有正式運營，一切都是按照約定俗成的規矩，也就談不上正式的規定。一旦你剛剛所說的一切，等到將來形成明文規定的時候，我一定按章辦事，絕不違反。”

    “切，這還是我們錯了，你倒有理了？”

    “我陳述的是事實。”我接著解釋道:“項目的土地剛剛拍下來，我們連個辦公的地方都沒有，在這種情況下，我只能意向性地開展招聘工作，一個總工總得給他年薪幾十萬吧，就為了做那麼一個圍牆，我有必要現在就請一個總工，既要付給他工資，還要安排他住宿的地方，明顯得不償失呀？”

    孫曉麗看著我不吭聲。

    “採購部經理也是一樣，除了能力之外，還要對公司忠誠，更重要的，是他要熟悉我們江城建築材料的行情。我們項目的主體建築圖紙都沒出來，建築公司都沒談好，這個時候招這麼一個採購部經理來幹什麼，錢多白養著他嗎？”

    孫曉麗的臉色一下子好看了許多。

    我很清楚，正兒八經打拼出來的老闆，都是靠勤儉節約持家的，本來這是我的失誤，但我從節約的角度出發，說明我為什麼沒有先招總工和採購部經理，孫曉麗也就不會說什麼了。

    我接著說道:“上次會議上已經定下來了，我這次主要是做圍牆，連和圍牆同步的銷售中心，都要等到後一步做，我覺得就那一點點圍牆，沒有必要等到總工和採購部經理配齊才做，所以才包給了別人。而且我所報給的這個人，也是我的考察對象，我就想看看他的人品如何，如果令我信得過的話，我打算聘用他為採購部經理。”

    孫曉麗問了一句:“你打算怎麼考察？”

    “我給他包工包料，然後讓他把工錢和材料錢全部報給我，我要看看他從中賺了多少錢。如果他賺了十萬，卻說他賺了一萬甚至是虧本，那麼他就要虛報材料價格和工價，這樣的話只能說明兩個問題，一是他的能力不行，買的都是高價材料，請的都是高價工人；二是他人品不行，能夠買到低價材料，請到低價工人，卻又在我這裡謊報軍情，這樣的人當然不能用。”