第49章 全廠通報！

 如果沒有易中海的有意放縱，高級零件在哪豈是賈東旭這個小小的一級、二級工能知道在哪的？

 思索片刻，婁建業心中就有了計較。

 這件事要嚴辦，有實際證據就移送相應部門！讓他牢底坐穿！

 沒有證據也要嚴肅處理，殺雞儆猴！

 不然軋鋼廠還有沒有秩序可言了！

 而且這封信裡雖然沒說楊副廠長。

 但婁建業能感受到。

 這裡面有楊副廠長的影子。

 楊副廠長這個行為已經危及了軋鋼廠的根。

 那就是工人的生產積極性。

 工級晉升歸楊副廠長管，他連這個都做不到公平公正，那長此以往工人還有生產積極性嗎？

 這不是在掘他們軋鋼廠的根嗎？

 想到這裡，他吩咐秘書。

 “下午三點召開廠領導小組會，副廠長以上參會。”

 秘書點點頭表示知道了。

 婁建業想了想又說道。

 “對了，通知李懷德主任參會。”

 秘書眼神中閃過一絲精芒，再次點頭稱是。

 時間過得飛快，轉眼又到了下班的時間。

 期間有幾名工安來車間問了幾個工人一些關於易中海賈東旭的事。

 李文明也被問到了，李文明也只是實話實說。

 比如賈東旭經常用易中海給他的高級零件，但技術一直沒有提高。

 還需要靠走後門從一級晉升二級。

 易中海經常給廠裡多加工高級零件，就是失敗的多一些，工資也不見高。

 這些是車間裡誰都知道的事。

 等到今天下班的時候，大喇叭開始響了起來。

 “一車間易中海，因加工高級零件失敗率過高，工資標準由7級鉗工降為4級鉗工！”

 “一車間賈東旭，因偷盜廠裡財產被軋鋼廠開除，工安機關立案調查！最高面臨十年刑期！並將追回全部財產！請大家引以為戒！”

 “後勤李懷德主任，由於工作兢兢業業，經廠領導小組開會研究決定，晉升李懷德為副廠長，主管後勤、食堂、工級晉升！”

 廣播連續播出了三次，下班的人群一下就炸了，這年頭可沒娛樂明星，這種廠里人身上發生的事情就是最好的八卦。

 而且這種重磅消息一下就有三條！