第131章 捅老虎屁股的小學生

 嗡——嗡——

 嗡——嗡——

 “你電話響了！”

 一間豪華裝修的臥室內，躺在床上的中年婦女一臉不耐煩地碰了碰睡得和死豬一樣的中年男人。

 中年男人嗓子裡發出一陣呼嚕聲，茫然地睜開眼睛：“幹什麼？”

 “電話！”中年婦女扯著嗓子道。

 中年男人這才聽到放在床頭櫃上的手機正在不斷地震動。

 他擦了擦口水，一翻身。

 “誰啊，有沒有公德心？”

 “大週六早上打電話？”

 一邊嘟囔著，一邊拿起電話。

 看到來電姓名，他眼皮不耐煩地抬了抬。

 “喂，高總監，有事嗎？”

 “你趕緊給我滾到公司來，現在！”對面的高銘咬著牙說了一句，隨後便掛斷了電話。

 啥情況？

 朗星音樂一部經理一臉懵逼地看著被掛斷的手機屏幕。

 才九點半，這大早上的，吃槍藥了？

 雖然酒有點沒醒，現在腦子還暈暈沉沉的，但他似乎從來沒聽過高銘以這種語氣說話，心中隱隱覺得有些不對勁的情況下，他也只能拖著痠疼的全身晃晃悠悠地爬起來。

 四十多分鐘後。

 一部經理撫著自己的後頸，一邊晃著腦袋，一邊來到音樂部會議室。

 一進會議室，他驚訝地發現，不僅高銘和二三四部的經理都在，其餘幾個分部的經理竟然也全在場。

 整個房間中，瀰漫著一股壓抑的氣息。

 他的心裡頓時咯噔一下。

 自己逼走林彥和祁薇的事，不是已經過了嗎？該領的懲罰也領了。

 這又是怎麼了？

 一部經理將詢問的目光投向二、三、四部三個經理。

 卻迎上了他們像看殺父仇人一般的目光。

 滿心不解地來到自己的座位上，剛剛坐下，就聽到總監高銘冷冷地笑了一聲。

 “總監，週末把大家都叫來，是有什麼重要的事嗎？”

 一部經理看了高銘一眼，忍不住開口問。

 在朗星內部的管理層，有兩個職級劃分標準，一個是崗位劃分、比如在音樂部，高銘是最高的總監、下面還有各部門的經理、副經理、主管、組長等等。

 還有一個是序列等級劃分。

 序列等級是按照員工的入職年限、對公司的貢獻程度等指標來晉升，這個序列也和每個人的工資直接掛鉤。

 之所以額外設置這樣一個序列，就是為了防止某些資深人員沒法升級到更高的崗位，而心中對公司產生不滿，因此離職帶來損失。