第725章 接班人的考量

 “得不到江尼斯，就要毀掉！”

 “我是絕對不會允許這種事情發生的！”

 林彥道：

 “我相信西都老先生一定可以守住江尼斯的基業，將所有心懷不軌的小人都趕出去！”

 西都川擴突然嘆了口氣，問了一個毫不相干的問題：

 “林彥先生，您覺得我的兒子西都勝平怎麼樣？”

 林彥訝道：

 “老先生指哪方面？”

 西都川擴突然變得嚴肅起來，盯著林彥的眼睛道：

 “您覺得，他能夠接手江尼斯嗎？”

 林彥不由深吸一口氣。

 西都川擴在當下局勢前，問出這樣的問題，絕對別有深意啊！

 思考了片刻後，林彥才笑著回應道：

 “今天是我與勝平先生第一次見面，老先生問我如此深刻的問題，恐怕我的回答會有失偏頗。”

 就林彥的第一印象看來，西都勝平多愁善感、文質有餘，霸氣不足。

 內在的鋒芒，還不如自家總裁祁薇的十分之一！

 這樣的人在面臨真正巨大決策的時候，往往會瞻前顧後、沒有主見。

 最終導致錯失良機。

 甚至更嚴重的，會誤信偏聽，做出一錯再錯的決定，進而導致整個公司承擔巨大的虧損。

 都不用和祁薇對比。

 就說林彥即將要去考察的東寶動畫製作公司的社長，高木美里。

 就算這個女人在其父親去世後，一度情緒非常脆弱，甚至在慈善拍賣會的現場崩潰大哭。

 但是，她敢為了一首未知的音樂作品，毫不猶豫地叫價到七千萬鉅額。

 足以說明，這個女人非常自信和具有主見。

 她相信自己的眼光，敢做常人所不能及之事。

 所以，就算她在現場哭成那個樣子，卻沒有任何一個人敢去笑話她半句。

 而且拍賣會之後無論簽署協議還是交易打款，都絲毫不拖泥帶水。

 這才是一名合格的領袖應該具有的氣質。