第46章 水到渠成

 “雅文，誰要把我拿下？” 

 “必須把你喝趴下，誰要把你拿下了。”雅文紅著臉就走了。 

 梁蕭回憶起了上次頭腦風暴的情景，這三個丫頭，還真夠自己應付的，這次得小心一些了。 

 梁蕭去完市委的第二天，組織部那面就開始了幹部提拔的相應程序。 

 望海廣播電視臺在此次的幹部調整之中，需要內部提拔兩名副臺長，臺內推薦的人選是趙江和張雅文。 

 單位提名、組織考察、民主測評、組織談話等一系列程序，按部就班的開始了。 

 這一系列程序走完之後，就開始了幹部提拔任前公示，仍是電視、報紙同步進行。 

 公式開始，一般沒什麼意外就塵埃落定了。 

 趙江和雅文其實只是差一個名份而已，他倆的工作早已經是按照副臺長的職責安排的。 

 提拔之後的區別，也就是把辦公室的門牌換一下而已，從助理變成副臺長。 

 望海廣播電視臺的副臺長屬於副科級幹部，在目前的幹部體系之中，屬於起步階段的級別。 

 但即使是這級別，也是很多體制內的上班族一輩子也達不到的。尤其是在一個縣城，書記市長才是正處級幹部，普通鎮的書記鎮長、各局局長，是正科級幹部。 

 在領導序列，縣城裡面最多的就是副科級幹部了。 

 而趙江和雅文，通過自己多年的努力，能夠達到副科級，也是眾人之中的佼佼者了。趙江年齡偏大了一些，後續的提拔希望不大了。 

 雅文還年輕，以後幹好了，還會有其他更好的機會。比如梁蕭如果走了，那就需要一個懂業務的人來接任。 

 對於望海廣播電視臺這種對業務性要求比較高的部門，市裡在幹部的安排方面，還是會考慮實際工作需要的。 

 不能派一個外行來當領導，那樣，這個單位就很有可能毀了。 

 趙臺長和張臺長等著公示結束，就可以名正言順的正式上任了。 

 期待他們更好的開展工作，同梁蕭一起創造望海廣播電視臺的美好明天。