70調整

　　亞歷山大粗略估計原來的兩萬五千卡塔赫納人只剩下不到一千人，所以他急於迅速奪取這些毫無防禦能力的戰利品。

　　“梅尼克斯首領，我從來沒有遇到過這樣的情況。作為我們中的老大，你有什麼建議嗎?”亞歷山大巧妙地把罐子扔給了急切的梅尼克斯，試圖利用他的資歷來對付他。

　　亞歷山大很想知道每個領袖到底想要多少，他們是想要平均分配還是根據各自指揮的士兵數量來分配，他很謹慎地決定用刺激的方式來感受答案。

　　但是聰明的老人沒有咬。

　　“我記得你說過，把如何對付卡塔赫納人的問題留給一個選定的指揮官。我相信現在就是你了。”梅尼克斯狡黠地笑著說。

　　“該死的老屁，”亞歷山大輕輕地咒罵老人。

　　然後看到沒有其他人加入，甚至沒有“忠誠的”直升機，亞歷山大只能提出他的計劃，“我相信我們五個人在這裡犧牲了很多，承擔了非常沉重的責任。這種高壓力的工作應該有足夠的補償，以保持我們的精神高漲。所以，我建議以五種方式平均分配戰利品。你覺得怎麼樣?”

　　“嗯，我沒有問題。其他人還好嗎?”梅洛迪亞斯第一個表示同意。

　　“是的。卡塔赫納人太少，保護不了這麼多寶藏。我們有責任保護它，不讓阿達尼亞拿走。”梅尼庫斯無恥地為偷竊辯護。

　　正如英明的指揮官所預料的那樣，“赫利普圖斯沒有忘記給亞歷山大加油。

　　“當然，我們就這樣做吧。”佩特里庫諾點點頭。

　　如此迅速、一致同意的原因是，通常指揮官作為最高級別的成員，拿走的是其他人拿走的兩倍。

　　因此，亞歷山大的提議在其他人看來是非常好的，甚至有點慷慨。

　　
　　甚至可以說，亞歷山大在這方面遭受了一點損失，因為他還不知道僱傭軍的許多不成文的慣例，例如在不同級別之間如何分配金錢。

　　阿爾克曼和雷吉亞僱傭軍集團的兩位新領導人毫無意外地一無所獲，儘管他們很生氣，但他們只能忍受。

　　為了緩和這種緊張情緒，亞歷山大決定和他們做個交易:“兄弟們，阿爾克曼和雷賈斯的僱傭軍在這場戰爭中都損失了很多人力，甚至失去了他們的首領。這個職位需要一個強有力的領導者來擔任，我們相信你們兩個有足夠的能力來擔任這個職位。那麼，你想要多少錢?”

　　亞歷山大所提供的是他支持這兩個僱傭兵的領導地位，以換取他們正式放棄在卡塔赫納戰利品部門的股份。